实践性教学与大学生实际能力培养--基于《人力资源管理》课程教学的思考

本文结合自己实施实践性教学的感受,探讨了实践性教学的特点、作用及其形式和原则,并结合<人力资源管理>课程的教学实践,讨论了实践性教学的设计和组织过程,最后,提出了提高实践性教学水平和质量的建议.     

人力资源研究中应注意的几个基本问题

人力资源是目前我国学术界关注的重点问题之一。但由于此方面研究还是比较初步的,所以存在着对一些基本概念理解与运用上的模糊及不当问题。文章指出：将人力资源单纯地理解为具有劳动能力的人口或劳动人口是错误的,劳动力资源与劳动力人口并非同一概念。将人力资本与人力资源视为等义也是不妥的,因为二者不仅概念不同,而且研究的视角和分析的内容也是不相同的。将家务劳动人口笼统地划入潜在的人力资源范畴更是有待商榷和修正的     

中国现行的养老保险体系：问题与解决办法

本在研究我国现行社会养老保险制度的基础上，对现行社会养老保险制度中存在的问题进行了讨论，并结合这些问题，从制度完善、新旧制度衔接、养老保险费的收缴、管理及保险基金的运营等诸多方面提出了一系列改进性意见，供政府有关部门参考。     

“新农保”是否真的减少了农村老年人的劳动参与?——基于CHARLS两期截面数据的研究

本文基于中国健康与养老追踪调查(CHARLS)两期截面数据,运用Probit模型和Tobit模型,考察"新农保"对农村老年人劳动参与的影响。结果表明:"新农保"虽然短期内对农村老年人劳动参与产生了显著降低作用,但这种作用目前看来并不具长期可持续性;"新农保"制度下农村老年人劳动参与仍呈现出显著的受其个体特征和家庭特征影响的特点,年纪轻、健康状况好、处于在婚状态和拥有土地的农村老年人参与自家农业生产和总的劳动的比率均较高,劳动供给时间也较长;受过初中及以上教育、能够得到子女经济支持、与子女同住的农村老年人,参与自家农业生产和总劳动的比率及劳动供给时间均相对较少;家庭人均收入高的农村老年人更倾向于参与挣工资劳动;经济落后地区农村老年人参与自家农业生产的比率显著高于经济发达地区农村老年人,在挣工资劳动参与方面则后者显著高于前者。     

中国城乡联动发展:基于现实城乡关系的理论研究

本文基于城乡统筹和协调发展视角,从分析中国城乡关系及城乡能级差异入手,对中国城乡关系的现实状态及城乡联动的内涵、机制和模式进行深入讨论.长期以来,中国城乡社会生产力的不均衡发展及城市偏向的制度安排,既导致了城乡间巨大的经济、社会和文化差距,也割裂了城乡关系,使城市和农村长期在具有巨大落差的两个能级层次上分体式发展,巨大的能级落差使得城乡间很难形成平等的良性互动关系.从建立新型城乡关系和统筹城乡发展着眼,国家应通过制度创新及政策性激励和加大财政支持力度,引导城乡逐步建立起平等互助、优势互补的城乡联动发展机制,促进城乡互利共赢与协调发展.     

我国农村人口老龄化及其养老社会保障模式的选择

随着70年代以来农村经济发展和人口控制政策的进一步深入，农村人口老龄化正逐渐加剧，今天及未来相当长一段时期内，家庭养老功能的弱化使社会化养老变得愈加迫切。尽快建立完善的养老社会保障体系，推进农村养老社会化，是我们义不容辞的责任。本还结合中国实际，提出了几种可供我国农村地区选择的养老保障模式。     

现实呼唤人口与计划生育立法

"控制人口数量,提高人口素质"是我国的一项基本国策。在九届人大三次会议上,一些委员再一次将计划生育立法提到了台面上,并谈到了计划生育立法的迫切性。实际上,计划生育立法的呼声持续已久,只是当时中国政府考虑到时机还不成熟,故只是指示国家计生委通过地方性立法来为全国性立法探索道路,积累经验。进入20世纪90年代后,随着市场经济体制的逐步确立,计划生育立法的呼声愈加高涨。适应人口管理的新要求,将人口管理纳入法制化轨道已是大势所趋。一、实行人口和计划生育立法是维系中华民族今后正常生存和发展的     

辽宁老工业基地的人力资源存量估算与质量分析

人力资源是现代社会经济发展的根本性资源，同时也是一个国家或地区科技和社会生产力进步的主要动力，尤其是人力资源的质量，关系着一国或地区社会生产力水平和经济能否保持可持续地提高与发展，意义重大。     

我国的人力资源:现状、成因与开发战略

本文认为,量大质低及劳动参与率高是我国现实人力资源的突出特点,它们是形成目前我国“有活无人干”和“有人无活干”的重要原因。我国现实人力资源的上述特点是由政策性失误、社会生产力落后和教育投入相对不足共同导致的,要改善之,一方面应继续坚定不移地推行人口控制政策,另一方面,则可适当延迟劳动就业和退休年龄,在改革现行教育体制的同时,加大教育投入,提高教育资源的利用效率     

东北老工业基地劳动力转移配置特征

本文探讨了东北老工业基地劳动力资源的转移配置特征,并提出了对策建议。研究认为:(1)东北老工业基地劳动力参与率在全国6大区域中长期处于最低水平,与其国有和集体部门主导型的经济结构等因素有关;(2)与发达国家比较,第三产业在吸纳就业方面仍有较大潜力可挖;(3)劳动力资源逆人口城市化向农村转移配置,与城镇国有经济和集体经济不景气、私营经济不够发达以及农村非农产业迅速成长过程中农村劳动力就地、就近向农村非农部门转移配置有关,就业形式的灵活与多样化为劳动力资源自由流动及合理配置提供了更大空间,有利于其配置效率提高。