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当前,在经济领域存在着贪污盗窃、行贿受贿、走私贩私等违法犯罪行为。在一些企业中,弄虚做假、营私舞弊、乱摊费用、乱挤成本、乱收乱支、截留利润、偷税漏税、化大公为小公、损公肥私等违反财经纪律的现象比较普遍;不抓经济核算,不重视财会管理,不计经济效果,不讲求社会效益的问题也较严重,有些损失、浪费十分惊人。这说明不少企业管理水平低、经济效果差的严重程度。存在上述问题的原因是多方面的,但产生这些弊端却主要是由于国有企业会计监督不利造成的。一、会计监督不利形成的原因1.长期以来经济监督部门执法不严产生了会计… 相似文献
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以诗慕作为研究对象,采用探索性单案例研究方法,探讨全域兴趣电商助力传统制造业企业转型升级问题。研究发现,在新冠肺炎疫情冲击、消费形式与行业品类发生改变的时代背景下,诗慕与全域兴趣电商合作,增强了品牌效能、拓宽了销售渠道、提升了经营绩效。在诗慕转型升级过程中,全域兴趣电商立足自身的平台、技术和生态优势,有效助力其增强营销能力、强化品牌能力、提高组织能力、提升精益管理能力,建立了较强的竞争优势。 相似文献
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赵静怡 《中小企业管理与科技》2014,(5):275
现代知识经济体制下,知识是主要推动力,作为促进社会发展和提升自我素质与能力的重要组成部分,在教育事业中具有不可缺少的作用。语文学习中的古诗词注重意境与感官的结合,诗词所创造出来的就是美的形象,而要将那些美的意境真正转化成学生脑中鲜明生动的景象,就必须采取相应的教学方法和策略,就此,审美化教学应运而生。本文将从审美化教学应用于小学古诗词中的必要性、特点以及相关对策等方面,详细阐述审美化教学在小学古诗词中的应用。 相似文献
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我国国企人力资源管理对策 总被引:1,自引:0,他引:1
一个企业的成功与失败、繁荣与衰退,无不与“人”有关。随着市场竞争的日益激烈,如何看待“人”、管理“人”和开发“人”,这个问题已经显得越来越重要。当前,我国国有企业改革正进入攻坚阶段,如何加强人力资源管理,深化企业内部人事制度和分配制度改革,完善公平公正的用人机制、分配机制和激励机制,对于充分调动员工积极性,促进国有企业健康发展,就显得更具有重要的现实意义。本文以我国电力企业为样本,对国有企业人力资源管理存在的问题进行剖析,并提出相应对策。 相似文献