职场排斥对员工创新行为的影响 ——组织承诺与组织认同的双重中介作用

如何激发员工创新行为是企业关注的重点问题,职场排斥是员工在工作中经常面对的问题,也是影响创新行为的一个重要原因。以自我验证理论为基础,探讨职场排斥对员工创新行为的影响机制。采用多元回归模型对193份员工问卷进行分析,结果表明：职场排斥对组织承诺、组织认同和员工创新行为具有显著负向影响;组织承诺和组织认同在职场排斥与创新行为间起中介作用,职场排斥通过降低员工组织承诺和组织认同,进而抑制员工创新行为。     

企业的销售通路：从顶端市场走向终端商场

销售工作千头万绪，从销售网络建设到销售市场管理，从铺货到促销，内容繁多，但归结起来，销售工作要解决两个问题：一是如何把产品铺到消费者的面前，让消费得看得见，二是如何把产品铺进消费者的心中，让消费者乐得买。不同时代，企业解决这两个问题的方式不同的。     

回顾“82宪法”及其社会主义宪政思想——纪念现行宪法颁布30周年

＂宪政＂是民主与法制的完美结合。＂82宪法＂突出了＂政治模式归依生活秩序＂与＂制度理性软化阶级专政＂两项特征。前者强调权利实现,后者意味权力限制。它们分别在＂公民权利的具体化与人民代表大会制度的发展＂和＂党政分开与依法执政行政＂方面得以落实。这些在当时蕴含着新意而于当下成为了中国宪政的趋势和重心。     

建筑物区分所有权行使之理论依据

建筑物区分所有权行使之理论依据包括五个方面：一是法哲学依据，建筑物区分所有权的行使具有两重性；二是法理学依据，建筑物区分所有权的行使具有合理代价：三是法社会学依据，建筑物区分所有权的行使是在社会分层中寻求平衡,四是法伦理学依据，建筑物区分所有权的行使与现代伦理文化一致；五是法经济学依据，建筑物区分所有权的行使以价格构成理论为主要依据。对建筑物区分所有权行使的理论依据探讨，有利于建立健全我国的物权制度。     

基于"钻石模型"的中国服务贸易国际竞争力分析

本文首先介绍迈克尔·波特的"钻石模型",进而介绍我国服务贸易发展的现状,通过对我国服务贸易结构及TC指数的分析来揭示其存在问题,最后提出发展我国服务贸易的相关对策和建议.     

三角高程测量代替水准测量在山区施工测量中的应用

高程测量过程中,水准仪测量的精度相对较高,但是受地形限制也较大,在山区测量时会由于复杂的地形、较大的坡度而降低精度,增加成本;而三角高程测量则不受地形限制,且工作效率高。针对三角高程测量精度低的缺陷,本文提出一种与全站仪相结合的测量方法。     

基于认知功能的英语隐喻能力培养

隐喻是人类思维的一种基本认知机制,是认知和语言的纽带。从认知角度看待隐喻、分析其功能对英语语言教学有现实意义。教师应注重培养学习者隐喻意识,加强学习者隐喻认知观的建立,引导学习者理解隐喻的系统性。     

新疆商界梦想与悬念

新疆商人,曾经在茫茫戈壁的“丝绸之路”上寂寞地走过千年的驼队后代,在西部大开发的浪潮中又发出了自己的声音。曾经闭塞的新疆商帮能否以开朗的性格、开放的胸怀、开拓的精神成为中华商脉的一支劲旅?     

从果蔬业大国到果蔬业强国——我国果蔬业发展的必由之路

我国虽然是世界水果、蔬菜生产第一大国,却并非果蔬业强国,果蔬产品出口量占总产量的比重远远低于世界平均水平,果蔬业并没有为国家创汇、农民增收做出它应有的更大贡献。文章深入分析了导致这一强烈反差的主要原因,在此基础上提出了增强我国果蔬业国际竞争力、扩大果蔬产品出口的对策。