新生代农民工面临城乡双重边缘化

村里待不住,城里留不下,20岁的陕西省乾县关头乡南庄村农民工石茂社,过去在广东、河南等地打过工,去年底回村。没过完年就揣了100多元钱到西安找工作。他说：“既然出来了,就再也不会回农村了。”石茂社坦言：“我是农民,可又不会种地,连犁把都没有摸过。在外面待惯了,觉着农村生活太单调了。”因为没有技术,他求职屡屡碰壁。他和同村的5个小伙子结伴在西安市未央区张家堡人力资源市场附近已经找了一个星期的工作,仍然没能就业。他们几个住在城郊的一处破旧民房里,每人每天租金虽只需两块钱,但100多元钱很快就要花光了。     

架起幸福桥 惠及万千家——农发行山东省滨州市分行支持魏桥纺织产业化发展侧记

山东邹平,一片古老的土地,是发出先天下之忧而忧,后天下之乐而乐感叹的范仲淹的故里。而今,邹平县已是全国百强县之一,全国最大的纺织工业基地,并拥有中国棉纺织名城美誉。农发行滨州市分行的优质客户——魏桥纺织就驻扎在这里。     

教育管理学发展史上的里程碑之作——评孙绵涛《教育管理学》

孙绵涛教授的《教育管理学》在吸收国内外研究成果的基础上,对教育管理学的一系列基本问题进行了较为系统的探讨,创造性的建构了新的教育管理学的理论范畴和理论逻辑,对完善我国教育管理学体系和推动我国教育管理学研究具有重要意义。     

人行晋州市支行严把"八关"防范国库资金风险

一是临柜监督关。人行晋州市支行把临柜监督作为防范风险的有效手段之一,严格执行临柜监督制度,对各种拨款、退库凭证和划拨传票等凭证进行严格审核签收,防止要素不全或伪造票据的混入,同时对各种有疑问的国库业务进行审核把关,防止违规业务的办理,将风险消灭在萌芽状态,将各种     

人行晋州市支库严格国库岗位职责防范国库资金风险

防范国库资金风险是人民银行县(市)支行的一项重要职责。近几年,人民银行晋州市支行认真贯彻落实上级行有关指示和要求,紧密结合基层央行工作实际,以强化内控制度建设为主线,以防范国库资金风险为重点,严格岗位制度,制定安全防范措施,积极探索新形势下防范国库资金风险的新途径     

国外生态修复研究进展评述

研究目的:系统总结国外生态修复研究的重点进展和主流共识,为把握未来生态修复研究的前沿态势提供参考。研究方法:文献研究法。研究结果:按照生态修复的"目标导向—技术方法—成效评价"的框架进行梳理,现有研究在生态修复的对象及尺度、生态学及社会经济文化目标、各类型生态系统及要素的修复技术方法、成效评价维度及指标等方面取得了一定的研究进展,但总体而言,目前生态修复研究存在理论—实践—政策之间知识转移欠缺、生态学与社会经济学科交叉研究不足、全球气候变化背景下的研究缺乏等问题。研究结论:理论—实践—政策耦合研究、生态学—社会经济学科交叉研究、气候变化—生态修复联动研究等可能是未来生态修复领域的重点研究方向。     

对外担保与企业经营风险

基于中国资本市场违规担保不断“爆雷”以及企业外部环境不确定性增加的现实背景,本文以2008—2021年中国A股上市公司为研究样本,探讨对外担保对实体企业经营风险的影响及其作用机制。研究发现,企业对外提供担保显著提高了自身的经营风险水平。影响机制检验表明,对外担保主要通过强化融资约束、加剧大股东资金占用和高管在职消费行为以及降低经营能力来增加企业经营风险。异质性分析表明,对外担保对经营风险的提升作用在非国有企业、管理层持股比例低的企业、控股股东两权分离度高的企业以及所处产品市场竞争程度低的企业中更加明显。进一步研究发现,虽然对外担保有助于企业通过对方担保获取借贷资金,但这些资金可能没有用于企业生产经营活动,即对外担保不能为企业带来明显收益。并且,对外担保提高了企业退市概率,表明对外担保风险具有不可控性。     

农业保险与农业生产的关系研究

农业保险作为农业扶持的一条重要渠道,为农业生产提供了有力的保障.本文构建引入农业风险与农业保险变量新古典经济增长模型,研究农险保费对农业产出的影响,发现出险概率p和损失程度d提高不利于农业产出,农业保险免赔率m提高有利于农业产出.采用2010-2016年我国31个省市区的面板数据,基于OLS方法、两阶段最小二乘方法、面...     

乡村振兴战略下西部地区农村实用人才队伍建设路径研究

推进西部大开发形成新格局的重要环节是乡村振兴,乡村振兴战略的落实需要大批农村实用人才来具体实施。打造一支懂技术、能创新、有特色的农村实用人才队伍,是西部农村发展的必然要求。因此,文章研究了西部农村地区实用人才队伍建设的现状,归纳存在的主要问题,并从农业品牌建设,实用人才引进、培训、评价及管理方面提出了可行性建议。     

基层治理现代化改革对基层人员管理影响及配套保障机制构建对策研究——以浙江省W市为例

近年来,我国在强化基层能力建设方面做了很多探索与实践。文章以浙江省W市深化基层治理改革工作为例,研究分析了系统整合、属地管理、全科网格员制度等基层治理主要措施对乡镇（街道）干部、属地派驻干部、原条线协辅人员等各类主体的影响,并对配套保障机制构建提出建议,为各地基层改革中人力资源管理工作提供了思路和参考。