基于SPSS安徽省产业结构与经济增长相关分析及发展对策研究

借助SPSS统计分析软件工具,对安徽省1995-2016年间产业结构变化与经济增长之间的关系进行定量分析。结果显示:近22年来,第二产业总量增加最大,第三产业的增速最大,第二和第三产业是拉动安徽省经济增长的决定因素。2009年以来,安徽省经济总量迅速扩大,第一产业所占比重不断减小,第二产业所占比重先有所变大然后逐渐减小,第三产业所占比重先减少后增加。经济增长与第一和第三产业呈现负相关关系,而与第二产业呈现正相关显著关系。从产业结构角度,提出未来经济发展和产业发展对策。     

经济结构约束下中小保险公司发展对经济增长的影响

大量研究发现保险业活动可以影响经济增长,但对于保险业的结构特征和区域差异对经济增长是否有作用却鲜有涉及。本文运用中国31个省份（直辖市）在1999-2008年间的面板数据,利用固定效应模型和系统广义矩方法进行了计量分析。我们发现保险业活动、结构以及保险业结构与经济结构的匹配对经济发展具有显著的影响：中小保险公司市场份额的提高有利于经济增长;保险业结构与经济结构匹配时会促进经济增长,反之则会抑制经济增长。本文还构建了相对保险深度指标对全国样本进行分类,发现不同区域保险业结构与经济结构的协同效应对经济增长的影响规律存在一定的差异。     

法国将建第三代同步加速器太阳号

２０００年４月１３日，法国科技部长斯瓦森伯格刚上任一周就改变了原科技部长与英国合作而不单独在法国建立第三代同步加速器的决定，称法国在自己国土上建造属于自己的第三代加速器在科学上是必要的，在资金上是可行的。后经大量咨询和协调工作，法国政府总理诺斯潘已同意该建议，并定于２００１年秋天开始动工建造被命名为太阳号（SOLEIL）的第三代同步加速器，２００５年第一期１０条光束线投入运行。法国政府为何改变初衷，不惜花巨资建造自己的新一代加速器，以及在政策、技术、未来管理等方面有哪些考虑？现将有关情况简述如下，…     

创业投资的保证金转股模式

本文结合我国创业投资实际运作的经验,提出了适合我国现阶段创业投资实际操作的保证金转股模式,并研究了相应的管理方法,为风险态度不同的“资本”投资者和“知本”投资者提供了有效的合作模式。     

商业健康保险的劳动供给效应研究

大量文献显示,社会医疗保险会对劳动者的劳动参与决策产生重要影响,但是作为社会保障体系重要组成部分的商业健康保险对劳动参与的影响却很少被关注。本文构建了一个包含健康风险和健康保险的动态规划模型,并基于贝尔曼方程值函数迭代的方法进行了数值模拟,研究了商业健康保险对劳动参与率的影响。研究发现：商业健康保险购买方式的不同,会在一定程度上影响到劳动参与率的变化情况。基于CHNS数据库的实证结果表明,劳动者自己购买的商业健康保险可以提高其劳动参与率,而由雇主购买的商业健康保险则会降低劳动者的劳动参与率,商业健康保险对劳动参与的影响存在异质性。     

浅析煤矿用支撑掩护式液压支架结构设计及其研究

综合机械化采煤加速了我国煤炭事业的飞速发展,液压支架是综合机械化采煤工作中的一个不可或缺的主要设备,煤矿用液压支架结构的设计工作是一个很重要的基础工作,支撑掩护式液压支架主要由护帮、防片帮千斤顶、前梁、顶梁、掩护梁、连杆、底座、推移千斤顶、立柱等部件组成。对液压支架的顶梁、四连杆机构以及侧护板、底座、立柱推移装置,例如千斤顶等部件进行谨慎的设计,力争做到使支护具有良好的性能、强度高、可快速移动、安全可靠等功能特点,对煤矿事业有很大的意义,本文就煤矿用液压支架结构设计这一问题进行探讨,一共参考调阅。     

英语委婉语的中性和不礼貌用法

Brown&Levinson的礼貌原则一直被用来解释委婉语的使用,而实际上委婉语的使用并不都是礼貌的。委婉语除了礼貌用法外还有其它两种用法,即中性用法和不礼貌用法。委婉语本身并不是礼貌的,对于礼貌和不礼貌的评判是因人而异的,委婉语礼貌与否,完全取决于接受方的判断。     

欠发达地区核心人才流失与地域认同度关系实证研究

地域认同度是某一地理位置或空间区域的形象、文化等各个方面给人们带来的综合心理感知及归属感,是人们对某一区域的理念认知、赞成和信任的程度。影响人才流失的一些显在因素如工作环境、待遇、事业平台等是可量化的条件因素,相对来讲比较容易改变和提供。但是,这些显在因素综合转化为地域认同度这样一种心理感受之后,人才流失的防范对策就复杂化了。以欠发达地区核心人才为研究对象,通过实证研究,考察地域认同度对核心人才流失的影响。得出结论：地域认同度与核心人才流失存在显著相关关系,地域认同度低是欠发达地区核心人才流失最重要的源因素。因此,原来的提高待遇、改变工作环境等留住核心人才的政策与思路应调整为如何改善核心人才的心理地域认同度。     

实施MBO,我们还要做些什么?

一、MBO:企业家人力资本收益权的有效实现方式 MBO(ManagerBuyout),即管理者收购,是指经理人通过融借资本购买目标公司的股份,从而改变公司所有者结构、获得公司控制权的一种新型的股权交易方式。它于20实际60年代在西方国家初现端倪,80年代风靡美国并逐渐扩展到英国等