四种薪酬设计模式

薪酬作为企业基本的激励手段和动力机制，关系到员工积极性和创造性的发挥，是企业活力的源泉。随着薪酬管理在企业中的逐步发展和完善，实践中已出现了众多的薪酬设计方法，根据薪酬设计主体的不同将其划分为四种模式：     

新闻王朝上演夺嗣之争 如果老默多克在办公室倒下……

默多克出名的做法是让竞争的雇员去较量,战利品归优胜者。也许他正以同样的方式对待他的孩子们和棘手的继承问题。如果谁想成为新闻集团的接班人,他惟一的办法就是做得更多、更好。拉克伦和詹姆斯最有可能成为接班人。詹姆斯很有创造性,更有眼光,可以很快发现机会;拉克伦擅长处理细节和管理。他们是不同的类型。但他们目前还不能与父亲比肩,无论是经验、胆识还是眼光,他们都还有所欠缺。     

结缘“飞人”刘翔——“白沙”品牌高峰创业

从起跑、加速到攻栏、冲刺，每一个环节都完美无缺，每一激情的一跃，都是冲击力和激情的融合，刘翔已经抛却任何负担与压力，在成功的道路上留下“飞人”的影迹。在他的上方，一群丹项鹤在广阔的天空中飞翔，背后是万里无云、一望无际的大地，它们心无旁鹭、专心地朝梦想前进。     

农村人才不贫瘠

开发农村人才资源是发展农村经济的有力保障，并且，农村人才已经成为发展“两高—优”农业的中流砥柱。因而，必须全方位地推动农村人才资源开发。     

国家审计监督责任立法问题探讨

一、问题的提出我国社会主义的国家审计机关自1983年正式成立以来,迄今已整整20年了。20年来,审计取得了很大的成绩,但是总结经验和教训,也还有一些问题值得在今后工作中加以改进。当前,在我国审计监督中,存在着一定程度上的监督不力、监督不到位,监督社会效果比较差的问题。由此而出现了三种现象:一是审计监督“空白”,即有些审计对象自审计机关成立以来从未审计过或多年才受到一次审计监督;二是有些被审计单位虽然经常受到审计,但违法违纪问题总是屡禁不止,有些单位甚至有日趋严重之势;三是有些被审计单位经审计无财经违法违纪问题,但经事…     

“佛洽会”湖南团展风采

6月28日，中国房地产业协会、广东省佛山市人民政府、中国室内装饰协会在佛山市联合举办了“中国国际房地产与建材供需采购交易会”。全国各省房协组织了近500人参加这个盛会。北京团人数最多，200多人浩浩荡荡，包机到佛山。湖南省房协组织了20多家开发公司的负责人     

中国铁路客运产业成长过程的逻辑函数分析

首先介绍了逻辑函数参数辨识模型，进而对中国铁路客运产业的周转量序列的变动规律进行了分析，并得到了相应的逻辑参数，建立了中国铁路客运产业成长过程逻辑函授模型。最后，对中国铁路客运产业成长过程进行了简略分析，对其今后的发展趋势进行了预测。     

国外航天技术国际合作政策分析及对我国的启示

采用国际合作方式来研究和开发航天技术，是航天事业发展的内在要求和固有规律。对世界主要航天大国的航天技术国际合作政策进行了对比分析，总结了国家航天技术国际合作政策的6大重要特点，为我国制定航天国际合作政策提供了有益的参考。     

高等学校抓住战略机遇期发展的思考

21世纪头20年是中国经济和社会发展的重要战略机遇期，也是高等学校可以大有作为的难得的历史机遇。提出了我国高校必须抓住战略机遇期，走更新观念、深化改革，开门办学、特色立校，调整结构、适度发展，制度创新、科技兴校之路，从而实现全面发展。     

转型期中国社会保障制度改革的形势研瞻与政策选择

本文通过对转型期中国社会保障制度改革的形势研瞻--全球化与本土化之辩,论证了社会保障制度改革必须确立公平的价值取向。以此为基础,作者从制度本位的回归、制度安排的选择、特殊手段的参与三个角度考量了转型期社会保障制度改革的现实政策选择。