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据研究机构——美国职业压力协会估计,压力以及其所导致的疾病每年耗费美国企业界3000多亿美元。目前,在中国虽然还没有专业机构对因职业压力为企业带来的损失进行统计,但据北京易普斯企业咨询服务中心的调查发现,有超过20%的员工声称“职业压力很大或极大”。业内人士初步估计 相似文献
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在新医院财务制度中明确提出了加强医院财务管理和监督,规范医院财务行为,提高资金使用效益,这对医院预算管理提出了更高的要求,也更加凸显了医院财务预算管理在当前医院财务管理中的重要作用.基于此,本文笔者首先论述当前新医院财务制度下预算管理存在的问题,然后再根据问题提出解决的对策. 相似文献
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中国经济与社会发展已处于转型.在转型期,我国的施工企业面临更残酷竞争,对于国有企业,改制是体制创新、机制创新的第一步.国有施工企业的体制、机制问题以及冗员和社会负担问题等,如不尽快解决,将成为发展的极大不利因素.而国有企业改制是一项政策性很强的工作,涉及出资人、债权人、企业和职工等多方面的利益,因此,改制必须系统思考,统筹解决各方面问题.随着我国市场经济改革进程的不断推进,施工企业的财务管理及财务制度的执行日益暴露出种种缺陷及不足.在改制前已经存在的重点财务问题和改制后可能出现的财会新问题,如:如何做好清产核资、解决非经营性支出、工资含量及实现多元股权转让等问题,更值得须面对主辅分离的施工企业财务工作者的关注和探讨. 相似文献
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随着医疗市场的不断深入改革、开放,大量的民营资本、外资加入到医疗市场中来,医疗保险制度的管控等,使得医院间的业务竞争加剧,对医院的经营管理能力提出了新的挑战.使内部控制制度在医院的建设发展过程中起到了越来越重要的作用. 相似文献
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