中国企业员工流失的风险防范

企业的发展依赖于员工的进步和成长,员工是企业的管理模式和工作流程的操作者,没有稳定的员工队伍,企业很难在激烈的市场竞争中得以发展壮大。当前中国企业员工流失率已超过能承担范围,如何对员工流失率加以控制,本文将从员工、企业、外部环境的多维角度进行分析与论述。     

提高少儿谈话类节目的质量

少年儿童的成长已越来越多地受到人们重视。近年来各地电视台陆续开播了少儿频道，制作播出的少儿节目也是丰富多彩，但最能表现少年儿童风采并受到广大少年儿童及家长们喜爱的，要算是少儿谈话类节目了。要想提高少儿谈话类节目的质量，最基础的条件是先期的拍摄和后期的制作过程；此外，话题的选择、主持人的引导、孩子的表现等都是制作这类节目关键的要素。一档好的电视节目，只有满足了这些要素和要求，才能为孩子们制作出高质量的节目来。     

创新:聚合三色驱动力

正三色驱动力:以企业党建为统领,凝聚的红色引领力;以市场导向,整合企业优势形成的绿色发展力;以管理提升为核心服务企业转型发展的蓝色保障力。红色引领力、绿色发展力、蓝色保障力三者之间相互协同、相互融合、互为动力从而形成企业核心竞争力,推动企业向"建设具有综合竞争力的国际型工程公司"的目标前进。     

论不发达地区经济成长中的金融变革

<正> 金融与经济发展的关系是一个值得深入探讨的经济学话题。在建立社会主义商品经济新秩序的今天,金融的地位和作用受到了史无前例的强调和重视。然而,改革和发展的历程掺杂着两个不很明智的倾向:一是以当代西方发达国家的金融制度作为我国金融体制改革的目标模式;二是忽视国内地区之间经济发展的不平衡性,在发达地区和不发达地区之间试验和实施相同的改革方案。这两种倾向都忘记了这样一个事     

“徽匠”精品

<正>电建企业应牢牢把握自身定位,唯“质”不破,树立质量品牌意识,创新工程质量管理,如此方能化时代机遇为核心优势,在能源低碳转型的关键期迎来新突破。质量是企业立足之本。为推动安徽省电力建设工程高质量发展,表彰在工程质量、安全管理、科技创新和技术进步、诚信建设、     

网络文学的审美表达——以穿越小说为例

穿越小说通过将人物穿越回古代的方式,讲述异时空里的个人体验和感受,通过穿越的方式,作者自我身份幻想式表达与读者在网络语境下游戏性接受不谋而合。网络本身所具有的虚拟性、游戏性,更是有意将置身其中的作者与读者带入想象化、游戏性的情境中。