从韩资企业逃逸看我国劳动监察制度的缺位

韩资企业逃避债务非法撤离折射出我国现行劳动监察制度存在的问题:劳动监察覆盖面狭窄,劳动监察职能偏废,监察手段落后,行政强制措施缺乏,未厘清与相关职能部门的关系等。建议从以下几方面完善劳动监察制度:有重点地进行专项监察,完善劳动监控制度;事前预防与事后查处并重,丰富监察手段;适度赋予劳动监察机构行政强制权,加大处罚力度;依法规定劳动监察机构与各职能部门的分工合作。     

更新观念 明确定位 全面履行好新形势下人民银行职责——访中国人民银行长春中心支行行长周振海

十届全国人大第六次会议通过了《中国人民银行法》的修改决定，人民银行“三定方案”亦尘埃落定。一段时期内，人民银行长春中心支行多次召开了各种工作会议，研究和安排部署工作任务。本刊记者带着有关问题，对中国人民银行长春中心支行行长周振海进行了专访。     

1996年汽车市场需求结构分析与预测

我国汽车市场在经历四次大的起伏之后,通过近三年的宏观调控,汽车生产厂家和经销企业的市场适应能力逐步增强。1995年流通领域中代理制的推出将使工商关系进一步理顺。1996年是我国国民经济“九五”计划的第一年,根据以往的规律和目前的形势判断,1996年宏观调控环境相对于目前将趋于宽松,经济活动也将趋于频繁,整个经济开始进入景气     

班长遭遇“横杠子”

周一,中石化某油田下属企业一注聚站王班长上班的第一件事儿就是召开碰头会。张师傅、李师傅等6人分别到齐,在值班室坐下。班组会就这样开始了。王班长开门见山道:"我们虽然在一个站,但这些活儿专业性比较强,技术要求比较严格……长话短说,我现在布置一下今天的工作。""李师傅和小陈两人负责清一下3#、5#泵阀,这两天排量下降幅度很大,检查一下阀组和配件,不行就换新的……"这时,站上的汪队长进来,找空坐下列席会议。     

国企改革新政策

国家经贸委、人事部、劳动及社会保障部日前联合下发了《关于深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》 ,深化国企三项制度改革。这三项制度改革的意见包括 :一是要求取消国有企业的行政级别。国有企业不再套用国家的行政级别 ;管理人员不再享有国家机关干部的行政级别待遇。二是生产经营严重困难和濒临破产企业 ,可依法经济性裁员。三是企业的专业人员可实行关键性技术折价入股和股份奖励、股权等分配和激励形式。国企改革新政策@郑言     

把加强管理落到实处

2000年是跨世纪的一年，是承上启下的一年，也是政府的管理年。国务院要求各行各业、各个方面都要在加强管理上下大功夫，抓好管理，从严要求，从严治政。这一举措对于外汇管理系统按照新的思路改进外汇管理工作，是一个巨大的推动，同时也提出了新的更高的要求。     

面向信息化 加快邮电通信事业发展──学习李鹏总理关于邮电谈话精神的体会

1996年9月22日，李鹏总理亲自对他在1995年5月5日听取国家计委和邮电部关于邮电通信“九五”计划汇报时谈话的记录稿作了审改，并指示在专业报刊上发表。李鹏总理的这一重要谈话，充分肯定了“／＼Af对用邮电通信事业的快速发展，特别是肯定了技术进步在邮电通信事业发展中的重     

实行商标审查官、评审官制度是当务之急

在我国，专利、商标领域均实行审查制度。中国专利局成立之时非常重视考核和培训．因而人们对这一领域的认识比较深刻，这是因为专利涉及技术专利审查．审查、复审官员必须有理工科背景．其人员都是大学理工科的本科生、研究员。专利审查、复审官员既是政府官员，又是专业技术人员。而同属工业产权范畴的商标审查、评审官员，     

自贸区的两级管理模式

近年来,无论是在发达国家还是发展中国家,自由贸易园区的数量都在持续增长,据不完全统计,目前全球已有1 200多个自由贸易园区。各国(或地区)自由贸易园区在竞争发展中形成了各自颇具特色的管理体制。自由贸易园区的管理体制包括两个层次:一个是中央政府自上而下设计的管理制度;一个是自由贸易园区内部的管理体制,也就是具体运作体制。