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当前,我国开展的农村土地整治和旱涝保收高标准农田建设重大举措对耕地数量、质量有很大的促进作用,全面进行生态管护,一定程度上增强了国家粮食安全的保障能力,推动现代化农业的发展.在此基础上,展开对基本农田质量指标的考评,研究区域划定有效方法非常重要.而不同的地貌类型对高标准基本农田建设区划分的影响显著,对划分方法的要求也有所不同,为此本文就高标准基本农田建设区划定方法进行分析研究. 相似文献
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英语专业学士论文摘要是具备特定目的性、规范性和创新性的语篇.文章对比英语专业学士论文中中英文摘要的语篇体裁结构,分析了这一特定体裁写作中普遍存在的问题,进而提出体裁教学法在英专学士论文摘要写作教学的实施步骤,其目的是使学生从宏观结构和微观结构上对学位论文摘要有一个认知把握,以提高英语专业毕业生的整体学术论文写作能力. 相似文献
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随着我国经济建设发展的两个转变和两个战略的实施,社会对研究生的需求增加很快,研究生将绝大部分直接为生产和社会第一线服务,这就引发了研究生培养目标的重新定位,即高等学校培养的研究生应是复合型、应用型人才。这种变化,既是经济建设和社会发展的需要,也是研究生教育改革和发展的必由之路。在《中华人民共和国学位条例》实施16年之际,为适应国家 相似文献
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非洲是中国企业走出去发展的前沿阵地;坦桑尼亚有着丰富的资源和良好的吸引外资政策.而中国与坦桑尼亚的合作由来已久,随着两国经贸关系的发展,越来越多的中国企业欲到坦桑尼亚或与其经济政治环境相类似的非洲国家投资.因此,研究中国对坦桑尼亚投资问题也有了重要的现实意义. 相似文献
108.
构建高校创先争优长效机制的实践 总被引:1,自引:0,他引:1
建立高校创先争优的长效机制,是增强高校创先争优活动实效性的一项制度保障。因为只有把活动中的有效做法制度化、成功经验长效化,才能推动实践活动向深度和广度发展。校党委按照党中央的统一部署,把握科学发展的内容,遵循科学发展运行的基本规律, 相似文献
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学界对于女性上级是否更愿意雇佣女性下属的问题一直存在争议。基于中国家族上市公司2008-2016年的经验数据,实证检验了CEO的性别身份对高管团队中女性下属雇佣的影响以及CEO的家族身份在二者关系中的调节作用,研究发现家族企业女性CEO雇佣的女性下属比男性CEO少;进一步地,女性CEO对具有同样家族身份的女性下属的雇佣是最低的,即家族女性CEO雇佣的家族女性下属在所有CEO中是最少的;同样地,非家族女性CEO雇佣的非家族女性下属在所有CEO中也是最少的。研究拓展了象征主义理论在家族企业女性高管雇佣上的适用情境与条件机制,丰富了性别与家族企业领域的研究成果。 相似文献
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