我国高新技术企业品牌创建初探

本文着重分析了创建品牌对高新技术企业发展的重要作用,详细分析了我国高新技术品牌与国外高科技品牌的差距,有针对性地提出了我国高新技术企业的具体对策,希望能对我国高新技术企业的品牌创建活动产生一定的指导作用。     

社会主义所有制方面的新突破

党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标，明确了“必须坚持以生产资料公有制为主体、各种经济成分并存的所有制结构。’担是从实践看，国有企业的改革步履艰难。建立现代企业制度，要求产权清晰，权责明确，然而，国有经济和集体经济中长期以来的产权虚置问题没有从根本上解决，产权虚置，这样办企业，不符合经济发展规律。江泽民总书记在党的十五大报告中，提出了经济体制改革和经济发展战略的目标任务，特别是对所有制问题作了精辟的论述，理论上有重大突破，实践上有重大意义。学习十五大报告，我体会到在所有制方面的突破主要体…     

建筑工程中电气施工的技术管理

建筑工程的“子项目”电气工程是施工项目的重要组成部分,涵盖了各种不同的电气施工安装,对施工人员的技术水平要求较高。电气施工的质量高低关乎到整个建筑工程项目的成功与否,也与最终建筑大楼的使用年限和及安全性具有紧密关联。文章分析了建筑工程中电气施工中的常见问题,并且提出一些技术管理上的对策,希望有利于建筑电气工程的发展。     

信息化战争条件下培养军队人才的必然性

建设信息化军队、打赢信息化战争,拓展和深化军事斗争准备,赢得世界新军事变革挑战中的优势地位,就要抢占人才战略的"制高点"。加强军民融合培养军队人才,既是对信息化战争的主动适应,是充分考虑国情军情的战略抉择,也是高质量、高效率培养军事人才的重要方向。     

中小企业管理瓶颈问题分析和对策

瓶颈管理是近年来管理界出现的一股新的管理思潮，全面性、针对性正是瓶颈管理的精髓所在，目前，我国中小企业管理中面临这许多亟待解决的问题，瓶颈管理思维模式为探究这类企业管理中存在的问题开辟了一条有效的解决途径。     

从人力资源管理角度探讨医院人才培养

医院中采用人力资源管理方法,有效提高医院各部门之间协调发展,适应医院的发展计划和组织目标的实现,提高医院的管理水平.人力资源管理包括建立管理机制,薪酬机制,人才培养机制等,有利于医院优秀人才的培养.本文从人力资源管理角度对医院优秀人才的培养做出相关探讨.     

司法会计鉴定与会计职业道德建设研究——基于新破产法及金华市破产案例分析

破产前对债权人的利益造成损害的行为包括三个方面:债务人濒临破产时恶意处置财产的行为;债务人的管理层基于个人利益对债务人财产的贪污、侵占等行为;以及进入破产程序后,管理人利用职权进行舞弊牟取私利等行为.这些行为既会让债务人能够分配的破产财产变少,也可能成为企业破产的直接原因,甚至会导致债务人进入破产程序后面临无产可破...     

小家电企业入驻速卖通平台常见的问题与改善途径

2008年全球金融危机以来,全球传统国际贸易发展呈现萎缩之态,我国跨境电商却以每年30%的速度逆势增长.阿里巴巴速卖通就是在这样的大环境下成长起来的跨境B2C平台.平台的快速发展吸引了越来越多的小家电企业入驻.然而有计划入驻速卖通平台的家电企业经常会遇到一些具有共性的问题.本文旨在挖掘这些常见的问题并提出相应的对策.     

绿色感知价值、绿色信任和绿色购买意向关系实证研究

本文基于感知价值理论和信任理论,构建了绿色感知价值、绿色信任和绿色购买意向之间的理论模型,并收集271个消费者样本,运用结构方程模型和线性回归方法,探讨消费者的绿色感知价值和绿色信任分别对绿色购买意向的影响,绿色信任在绿色感知价值和绿色购买意向之间的中介作用,以及绿色感知价值对绿色信任与绿色购买意向之间的路径所起的调节作用。研究结果表明,绿色感知价值和绿色信任均对绿色购买意向具有影响,绿色感知价值显著正向调节绿色信任对绿色购买意向的影响。     

基于供应链管理的企业竞争力研究

竞争力是一个企业生存和发展的活力来源。供应链管理作为现代企业管理中一种有效的管理模式,是增强企业竞争力的重要手段。在分析供应链管理思想的基础上,提出了增强企业竞争力的有效途径。