民营企业员工参与的影响因素与管理研究

<正> 员工参与是指员工通过一定形式在一定程度上参与企业经营管理活动。它是员工自我价值实现的重要途径,是员工激励的主要方法。但由于员工参与涉及到领导权威、企业利益、个人利益、员工素质等诸多因素,实际操作中困难重重,使员工参与成为企业人力资源管理中的缺陷。一、民营企业员工参与的必要性员工参与是现代企业制度的特征之一,它不仅对企业发展,对管理质量、员工个人发展都有着巨大意义,主要体     

思想政治教育在和谐社会构建中的功能

社会主义和谐社会的构建离不开思想政治教育工作的推动,切实加强思想政治教育,在和谐社会的构建中结合自身优势张显其具有时代精神的全新功能,比如充分发挥思想政治教育的精神激励功能、充分张扬思想政治教育的信仰定位功能、充分强调思想政治教育的矛盾调适功能、充分应用思想政治教育的疏导防范功能,对构建社会主义和谐社会意义重大。     

CPA行业管理模式的国际比较

注册会计师的管理模式一般有行业自律和政府监管两种。前者以英美法系国家为代表,后者以大陆法系国家为代表,管理模式的选择主要取决于各国不同的政治经济文化背景。本文拟对中美两国的CPA管理模式进行比较,注重从客观层面上进行描述,并探讨我国的CPA管理模式。美国CPA行业监管     

何谓住户调查

住户调查是统计工作的重要组成部分。它是通过城乡居民家庭记录收支账方式来反映住户衣、食、住、行、用等诸方面变化情况,其调查内容与居民生活息息相关。     

日本制造业技能人才短缺及其治理

在工业经济时代,技能人才对推动国家经济发展具有举足轻重的作用。确保足够的技能人才是制造业强国广泛关注的焦点,这使得技能人才争夺在全球范围内愈演愈烈。通过对日本制造业技能人才短缺现状和成因进行分析,研究日本政府和企业采取的措施,以期为中国应对技能人才短缺提供借鉴。     

ST上市公司资产重组模式的探讨

近几年来,中国许多上市公司通过不同模式的资产重组注入了优质资产,提升了自己的竞争能力.文章主要讨论了ST类上市公司资产重组的两种模式,并且分析了其资产重组中存在的问题并提出了建议.     

加强实践教学 突出高职教育特色

加强实践教学是高等职业教育培养目标所决定,是突出高职特色的关键。本文分析了加强实践教学的意义,就目前高职实践教学中存在的相关问题,结合自己长期实践教学的经验,并借鉴同类院校促进实践教学的成功做法,就高职院校如何加强实践教学,培养学生知识应用能力和岗位适应能力,突出高职教育特色进行了论述,在实践教学的方法与途径提出自己的观点和一些应对的措施。     

浅议现代学徒人才培养方案的制定

现代学徒制人才培养模式是培养技术技能人才的有效途径,而专业人才培养方案是人才培养的纲领性文件,决定了现代学徒制人才培养的质量。本文主要论述了现代学徒制人才培养方案的制定原则和如何编制人才培养方案。