关于国有施工企业人力资源管理的思考

本文针对目前国有施工企业存在的人员老化、结构不尽合理、人才流失等主要问题，提出了加强人力资源管理的措施，要有适应企业发展的人力资源规划，建立人力资源开发体系，抓好人才的持续性开发，多途径培养人才，同时要建立工作绩效评价与动态管理相结合的制度，建立公正合理的价值分配体系以及灵活机动、富有弹性的用工机制。只有贯彻好“以人为本”的管理理念，以科学的用人机制才能推动企业实现自身的发展战略目标。     

支票影像系统在推广中遭冷遇

支票影像系统是利用影像和信息通讯技术实现支票截留的业务处理系统,它是中国人民银行为实现支票全国通用而建立的,支票影像推广运行是实现支票在全国通用的重要支撑条件。但系统自2007年6月25日运行至今已近一年,未发生往来业务。针对这种结算方式我们走访了企业、个人和金融机构,探询其症结所在。