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<正> "入世"后,WTO与中国职工究竟有什么关系?中国职工的利益又是一种怎么样的变化呢?其担心又是什么呢?国家统计局调查总队最新提供的资料显示:我国劳动力需求持续数年下降的状况发生重大变化。今年第一季度劳动力景气指数为77.1,第二季为88.0,分别比去年第四季度提高了3.0点和13.9点,并连续创下了近年来劳动力需求的最好水平,这是我国首次公布劳动力景气指数。 相似文献
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缺少尊重人的精神。事实上,国内企业家当中不乏精明能干之人、聪颖过人之人。可是,我们的一些成功企业却经常是昨天刚用非常溢美之词报道过,今天却已昨日黄花光荣不再。这是因为一些企业家有一个共同的特点,即管理上的缺欠、思维上的缺欠。当企业家自觉不自觉地将自己思维上的缺欠带到企业中去时,在管理支点的杠杆上,会有意无意地放大了这些缺欠,使这些缺欠伤了很多人,这是中国企业始终不能做大或无法长久兴旺或成长缓慢的最根本的一个原因。中国企业家现在最爱打出一个时髦口号是:以人为本,但以人为本最重要的一点是尊重人。缺少… 相似文献
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在谈到销售人员如何调动前,先说个小故事。老皇帝的个人魅力非凡,武功也很厉害,吸引了大批人才加盟,抱团打天下。如今天下打下来了,老皇帝也坐了二十多年的皇帝。但不知道什么原因,老年的老皇犯了糊涂,把几个能力很强的重臣,因莫须有的罪名,杀掉了,还牵连到不少位高权重的旧臣。还把几个忠心耿耿,功勋卓著,手握重权的老臣,调离京城,发配到穷乡僻壤,任闲职。这样一来,天下百姓和老臣子们,对老皇帝怨恨不已。 相似文献