域外商业银行的未来绩效

风险更小、利润更低、且规模可能要小得多——这就是对全球银行未来的预测。如今,这些银行正努力从二战后最严重的金融危机中恢复过来。这种金融环境划时代的转变意味着,即便是那些完整无损地度过经济低迷的机构,也将不得不奋力适应新环境。     

硬线盘条笔尖状断口断裂原因分析

采用光学金相显微镜对70、82B硬线盘条在冷拉拔过程中产生笔尖状断口断裂的试样进行了分析,结果表明笔尖状断口的形成原因主要是盘条中心部位存在马氏体组织和网状碳化物。     

积极心理资本及其在企业人力资源管理中的应用

20世纪60年代以来，“以人为本”的管理思想被越来越多的人所认可，人力资源管理也受到了企业的应有重视。人力资源管理就是企业对员工进行组织、管理与激励，最大限度地利用个体才能为社会提供产品与服务，实现社会、组织与员工各自的目标。然而随着研究和实践的不断深入，研究者们进一步发现，员工的态度和行为在将知识资本转化为组织绩效的过程中扮演着极为重要的角色。“心理资本”（简称PsyCap）概念由此产生，并且很快引起了众多学者的兴趣与关注，正受到越来越多学者的认同。     

关于我国上市公司经理人股权激励制度的思考

股权激励是一种长效激励机制，是公司治理的重要机制之一。在我国起步比较晚，但在股份制改革之后．实施股权激励的公司数目急剧上升，在这个发展过程中，存在一些问题本文就这些问题提出有关对策。     

上市公司独立董事薪酬制度研究——基于浙江上市公司数据

本文以浙江上市公司作为样本数据,对其独立董事薪酬进行了分析。结果发现:不同上市公司薪酬水平差异很大,区分度比较明显,独立董事薪酬水平受公司高管水平制约,公司高管平均薪酬水平越高,独立董事薪酬越多。并提出了完善独立董事薪酬制度的建议。     

沈阳发展总部经济的对策研究

总部经济一经提出,引起全国各大城市的研究及发展,沈阳作为东北地区最大的城市也积极参与发展总部经济。本文通过分析沈阳总部经济发展现状及存在的问题,提出沈阳发展特色总部经济的思路及完善基础设施、保障人才资源、完善金融商务服务充分发挥政府作用等可行对策。     

沿河:“资信卡”为农民铺就致富路

沿河县后坪乡水村村民雷炳文去年持“资信卡”贷款8000元发展酿酒业,同时还利用酒糟养猪,当年收入就达2万元。如今雷炳文逢人便说:我能有今天,多亏了乡信用社发放的“资信卡”。目前,该县象雷炳文一样凭借“资信卡”贷款发展多种经营致富的农户就有3000余户。     

改革开放以来我国城乡居民收入差距扩大原因的实证研究

城乡居民收入差距扩大是我国突出的社会和民生问题。导致我国城乡居民收入差距扩大的主要原因是什么?这些因素在改革开放以来怎样影响着我国城乡居民的收入?本文根据1978年-2010年数据,从经济发展阶段、二元结构、财税政策、公共建设、教育文化五个方面,研究各因素对我国城乡收入差距的影响程度、影响方向和影响水平,分析城乡居民收入扩大的趋势规律和表现出来的特征,以期为政策制定提供科学依据和实证结论。     

依法健全商业银行风险管理与内控制度

2004年2月1日开始施行的《商业银行法》引进国际通行的审慎经营理念，第一次以法律形式提出。商业银行应当按照有关规定，制定本行的业务规则，建立、健全本行的风险管理和内部控制制度”，要求商业银行增加。内部压力”，进行更加彻底的自身改革。这是当前商业银行改革的核心内容，也是商业银行改革的重要突     

伦理视阈中的幸福城市建设

幸福城市是一个综合性指标问题,它不仅应追求形而下的实物性感官体验,更应强调形而上的精神伦理导向。当前,尽管城市GDP的快速增长、居民口袋子的逐渐充实及高楼大厦的拔地而起给人们带来了莫大的幸福体验,但是透过部分市民道德素质低下、城市公平正义失衡及城市生态理性缺失的伦理恶况,我们不由得从伦理视角追问:何为幸福城市?幸福城市何以实现?