企业预算管理存在的问题及对策

著名管理学教授戴维&;#183;奥利认为,全面预算管理是为数不多的能把组织的所有关键问题融合于一个体系之中的管理控制方法之一。然而在实际工作中,预算管理特别是全面预算管理的实施却困难重重,国内企业中很少有典型的成功案例,本文试对此作一些探讨。一、当前企业预算管理中存在的主要问题1.预算目标混乱而保守。由于数据量大、经营个体繁多,企业的预算目标不是与其战略目标紧密相连的,而是多元化的,包括规模、利润、保值增值、绩效以及其他一些非经济类指标。其中规模、利润等指标很难反映企业财务的整体状况,因此片面追求单一指标就可能损害企业整体财务状况和长远经济利益。尽管保值增值、绩效等指标与单一指标相比更加科学合理,但由于缺乏资本市场的依托和验证,它们也不能给股东带来最直接的利益。而一些与企业经营无关的非经济指标如就业率等,与股东权益最大化缺少联系。这种预算目标的多元化与目标之间的内在矛盾势必在一定程度上造成预算目标混乱,从而使预算失去方向。2.缺乏完整的预算体系和有效的预算控制与分析机制。信息系统尤其是ER P(企业资源计划)系统中的财务集中管理系统,是实现预算管理尤其是预算执行监控的有效和必要手段。缺少这些信息化手段的支持,将对公司预算...     

论VBM与财务管理的关系

价值管理(VBM)作为一种新的管理理念,与财务管理有着千丝万缕的联系。本文通过诠释VBM的内涵与特征,厘清VBM与财务管理的关系,提出VBM与财务管理融合的必要性和可能性,帮助企业构建新的理财体系。     

重庆市农村人力资本投资现状及对策研究

结合官方统计数据,从知识资本投资、健康资本投资及农村劳动力培训投资三个方面对重庆市农村人力资本投资现状进行分析。研究表明重庆市农村人力资本投资少,积累不足。研究认为政府必须从制定符合农村发展需要的政策并加强其执行力度;加强教育投入,转变职业培训方式;加大医疗卫生投入,医保城乡"一体化"与增加政府补助三个方面强化农村人力资本投资。