个人工作中的知识管理

目前知识型、科技型的公司越来越重视整个公司的知识管理,通过知识管理这个系统化的方法来捕捉、分享、使用和杠杠化利用知识.本文从个人实践(Indvidual Proctices)的视角来介绍知识管理,强调知识管理也要从小事做起(Starting Small),并总结了知识管理个人实践的12个方法.     

广州市的房价分布与决定因素研究

一个单中心城市内部企业与居民的区位决定城市的空间结构与体积,而企业与居民的区位因与CBD地区不同距离时土地与房价呈现有规律的变化而形成围绕CBD的圆环状分布。由此可知,研究一个大都市的房价分布及其影响因素和城市的增长具有密切的联系;加之近年来中国城市出现房产价值与价格严重背离现象,城市房价成为关系社会稳定的大问题。因此,本文以广州市为例,运用调查和统计年鉴数据以及据此整理的大量图表,根据城市房地产经济学理论和城市房价在短期内需求和供给弹性具有刚性的特点,对广州市房价的时间与空间分布特征和决定因子进行了理论上的定性分析和经验上的定量分析。其主要结论是:近十年来广州市房价具有先缓慢上升后急剧上升的时间变化趋势;广州市房价的空间分布梯度曲线由CBD向城市边缘递减且有两级拐点,其反映了城市空间结构的两条分界线。     

从两个『优势』的变迁看技术创新模式转换

一、"比较优势"的变迁 相对"比较优势"理论是英国经济学家大卫·李嘉图1817年出版的《政治经济学及赋税原理》一书中提出的,被认为是对国际贸易的发展起着决定作用的理论,它是建立在对商品成本进行国际间相对比较的基础上的,如果每一个国家都生产具有比较优势的产品,那么国际贸易对双方都是有利的.     

以科学的人事管理手段制胜──商业银行稳健发展的内因透析

随着我国市场化经济体制的逐步深入，商业银行“以效益为中心”的工作评价体系，必然地把“科学的人事管理”当成其市场竞争的制胜手段，因为在商业银行的经营管理过程中，无论是效益的增长，风险的防范，逐步业务的发展和规模的扩张，归根到底都要靠人的因素来实现，从这个意义上说，银行业的竞争实质上就是人事管理机制上的抗衡。建立先进的人事管理制度，至少要从以后三个方面入手。第一，全方位地提高从业人员的素质。商业银行是一个服务范围宽泛，业务种类繁多，操作技术性较强的金融企业，不仅自身有独特的业务要求，而且受到国家法律…     

论如何提高小区住宅水电安装工程质量

通过对当前住宅建设施工,特别是水电安装过程中存在问题的分析,提出了在水电施工中管道及电的施工中应注意的问题,以期对提高施工管理水平和住宅建设质量有所帮助.     

广州碳金融产品创新的制约与对策

碳金融是合理配置环境资源的基础性工具,是低碳经济发展到一定阶段的产物。我国在碳金融产品方面的探索已经迈出了第一步。广州在碳金融创新方面正处在起步阶段。本文在广州经济正处于转轨时期的大背景下,论述了广州发展碳金融产品创新所面临的制约。探讨了广州碳金融产品创新的对策。     

低碳经济与商业银行可持续发展

随着低碳经济的发展,碳金融也得到迅速发展。众所周知,碳金融是为发展低碳经济服务的,要实现碳金融的稳定发展离不开可持续发展理念的指导。然而国内金融界迄今对绿色金融的相关研究和实践还相对滞后。本文在对碳金融可持续发展理念进行分析的基础上,分析了低碳经济与商业银行可持续发展的关系。通过归纳总结商业银行碳金融的发展现状,探寻加快推动商业银行绿色金融创新的有效途径。     

新型城镇化下的“四化建设”

新型城镇化给建企带来了历史机遇,也让建企面临新的挑战和考验。要提升管理内功,在应对挑战中把握历史机遇,推动企业转型发展。一是精细化。通过精细化管理提升成本控制能力将是必须的内功。拿到项目就赚钱,随便管理、转包一下就赚钱的时代已经一去不复返了。项目减少、业主造价控制加强,将逼使企业提升成本控制能力。过去简单的赚钱环境把施工企业惯坏了,很多有效的技术和工具没有用起来,这方面有很大的潜力可挖。要在资金、成本、材料、设备、工期、人力资源配置等方面,从时间、空间上进行更加细致的优化管理,落实责任制,杜绝失控环节和死角。二是集约化。集约化给我们管理变革和产业链价值带来巨大的提升空间。由于历史的     

中国技术创新模式转换路径选择

本文论述了中国经济经过20多年的高速发展，经济、社会条件已经发生了深刻的变化，面对经济转型的要求和加入WTO的情况，中国必须要实现技术创新的模式转换．从以模仿创新为主逐步转向以自主创新寿主推动经济增长．并借鉴日本、韩国等国家和地区的经验，提出了我国实现技术创新模式转换的路径。