城乡收入差距研究的几点思考

有关城乡收入差距问题的研究一直都很丰富,但是在某种程度上均存在着现状分析一般化,缺乏分析的具体性;原因分析不分主次,缺乏分析的层次性;对策研究的空洞性,缺乏操作的现实性的现象。其症结在于研究的关注点总是从城市居民和农村居民的平均收入层面研究城乡居民收入差距,研究范式千篇一律。文章利用PBT研究范式,认为城乡收入差距的主要原因是农村居民内部收入差距的存在和扩大,而这又源于行业或职业①的选择不同,广义上是社会分工②的不同。否认了大多数学者所提出的"资源限制论"、"二元制度结构论"和城市化进程缓慢的观点。     

我国海外留学人才开发对策研究

目前，我国的人才主要流向西方发达国家：据统计，1978～2002年，我国累计派出留学生达58．3万人，回国服务的只有15．3万人，回归率仅为26％。其中去美国留学的约21．6万人，归来的只有5．4万人，回归率只达到25．1％。也就是说，我国的留学生将近3／4还留在国外，即43万人。这一数字相当于东盟所有国家累计外流人员的总和，是印度和台湾外流人才的2倍，虽然我国人口基数大，但科技人才的比例却远比这些国家和地区的比例要低的多，这说明我国人才外流的消极影响是不可低估的。     

政府在公共信息服务中的定位

<正> 一、信息、公共信息及公共信息服务 关于“信息是什么”的问题,学术界一直没有一致的答案。笔者比较赞同信息论奠基者仙农(Claude E.Shannon)给信息所下的定义:“信息就是能够用来消除不确定性的东西”。对于企业来说,不确定就意味着经营风险,为了最大可能地降低经营风险,企业就要最大限度地掌握信息。信息对于现代企业的价值已远远超过传统的生产要素。有价值的信息不仅能节约生产成本、降低存货、提升管理水平,而且能够确保企业在风云变幻的竞争环境中做出满意的决策,规避经营风险。企业掌握的有价值的信息越多,其经营决策就越趋向合理。当今社会,不懂得如何收集、整理和利用信息,比不懂知识和技术更为可怕。我们可以把企业所需的     

培训—构筑食业核心竞争力的不竭动力

序　　言2 1世纪是知识经济时代 ,随着WTO的加入 ,中国企业迎来了除异常激烈的国内竞争外的国际企业的竞争。与世界级企业同台竞技 ,中国企业在技术、资本要素上不具备优势 ,惟一有竞争力的是人才要素和由于我们具有本土的人才而拥有的管理和市场优势。员工培训是培养企业人才的重要途径 ,因此可以大胆地断言 ,员工培训对于 2 1世纪中国企业的发展 ,有着十分重要而关键的作用。一、企业为什么要培训企业是一个高度运用知识和技能的地方 ,企业培训是企业员工获得知识和技能的主要渠道。通过有效的企业培训可以强化新员工对企业的亲和力 ;缩…     

我国中小企业融资方式的比较研究

以创业板市场和中小银行为基础的两种融资体制各有所长。解决当前我国中小企业融资难的发展方向是:直接融资与间接融资并重,构建多层次的中小企业直接融资体系,多层次、多元化的中小企业间接融资体系及和政府对中小企业的高效的融资服务体系。     

村级财务工作亟待加强管理

今年上半年，根据旗委和政府的安排，土左旗审计局会同监察等有关部门，对一些村民反映强烈的村级财务进行了审计检查。经审计发现不少村级财务管理混乱，问题不少，现就主要违规违纪问题整理如下：     

论公允价值变动损益的两种收益观

<正>在新《企业会计准则》中,一个很大的变化就是引入了公允价值计量模式,说明会计理念正在发生质的变化,即我国会计准则的制定由收入费用观转向了资产负债观。本文从资产负债观和收入费用观产生的历史背景出发,比较深入地辨析了两者的概念,并且说明了公允价值变动损益核算是资产负债观的具体体现,提出在我国会计准则建设与完善过程中应当结合我国的会计环境积极向资产负债观靠拢。     

浅谈品牌营销策略

扎实的品牌塑造是占领市场份额的最有力武器之一。在品牌对市场的分割中,微妙的80/20法则又神奇灵验：即20%的强势品牌占有80%的市场份额,80%的弱势品牌只能分到20%的市场份额。如果用这一法则继续推论,将有大量默默无闻甚至没有品牌的企业,在极其有限的空间中苦苦支撑,摆脱这一窘境的当务之急就是塑造品牌。如何打造和维护一个有价值的品牌就成为所有市场营销的关键。     

韩国会展业快速发展的原因及趋势分析

韩国近年来飞速发展,已成为继日本、新加坡、中国之后亚洲重要的会展经济实体之一。本文从会奖旅游、展览与节事活动三个维度对该国会展业的发展现状进行分析,通过探寻韩国会展业快速发展的原因,进而对该国会展业的发展趋势进行概括,以期提供有价值的参考。     

论人民法院独立性地位的干扰因素

我国司法独立与西方国家不完全相同,它是由我国的政治体制和政权组织结构决定的。分析我国司法独立的干扰因素,从而为我国司法独立提供参考。