论最低工资制度在中国的发展

我国的最低工资制度实行历史不长,其制度与标准远非完善.通过对我国最低工资制度特征的阐述,分析了我国现行最低工资制度实施的几个热点问题,对我国的最低工资制度改革与发展方向提出了建议.     

福永中心区排水体制的选择

文章通过<<福永中心地区>法定图则技术文件>的编制工作,对排水体制的优缺点进行了分析与讨论,结合近期建设与远期规划的要求,选择适合的排水体制.     

城市公交企业安全文化建设初探

本文对公交企业安全管理工作的现状进行分析，提出了通过重视企业的安全文化建设，发挥人的主观能动作用，提高员工的安全文化素质。以达到“要我安全”为“我要安全”的目的。从而使公交企业有效地预防和遏制各类事故的发生，保证企业生产经营的顺利进行。     

改革和完善营业税法的设想

1994年全面税制改革，在流转税体系中保留了营业税，并对其进行了调整。调整后的营业科以提供应税劳务、转让无形资产和销售不动产为征税范围，其调整的对象更加明晰，营业税在我国的税制中占有重要地位，它的规模仅次于收入规模最大的增值税，在保证地方财政收入稳步增长，促进地方经济发展起到了积极的作用，但是从优化税制结构，完善地方税体系的角度看，现行营业税仍有地一步改革与完善的需要。     

如何在确保收益的基础上控制养老基金的投资风险

养老保险基金是我国社保基金的重要组成部分，其保值增值关乎养老保险制度能否真正发挥养老功效。投资是实现基金增长的核心一环，但有投资就必然存在风险，如何在确保收益的基础上对投资风险进行控制，本文就我国养老基金的投资现状和投资风险进行分析并提出了对策。     

税务人员素质待改善

依法治税是依法治国的重要组成部分。目前我国不少税务人员素质偏低、法律专业人才匮乏,给依法治税造成危害;而解决税务人员专业结构性矛盾,是实现依法治税的根本途径。