企业文化评价体系的理论研究

当今社会经济发展愈加迅猛,一个企业要想立于不败之地必须有好的企业文化作为支撑.到底什么样的企业文化是"好"的企业文化,这就需要我们对其进行评价与分析,本文从理论角度研究了企业文化的评价体系.     

浅谈员工工作倦怠的诊断

工作倦怠作为消极压力的一种极端现象,正在侵蚀着员工的身心健康.因此,应用心理学的现有研究成果,对员工工作倦怠进行诊断和干预具有一定的实践意义.本文从组织和个人两个层面提出了员工工作倦怠诊断的内容与方法,从而为了获得解决员工工作倦怠问题的有效方法提供必要的依据.     

液态烃丙烯分离精制技术的研究与探讨

聚丙烯是一种需求量极大的塑料，它的单体是丙烯。石油炼厂生产的液态烃和石油裂解是丙烯的主要来源，其中起主导的作用的是石油炼厂的生产效率。据了解，在全世界，每年生产石油所用的丙烯以5.7%的速度逐年上升，其增长速率远远超越了乙烯，所以，提高液态烃丙烯分离精制上的生产效率极为重要。及时作出液态烃丙烯分离精制技术的研究与探讨，提高液态烃丙烯的收率，采取能够使吸收石油质量提高的有效措施，来达到满足丙烯在市场需求的目标。     

基于三维曲面图检测法在变压器绕组绝缘缺陷检测中的应用研究

针对当前变压器绕组的绝缘缺陷检测方法,本文提出了一种变压器绕组绝缘缺陷三维曲面图检测法,可突破常规方法的局限,形象、直观、便捷、实用的判断出绝缘缺陷所在位置和严重程度。     

左膀与右臂

实施以员工职业生涯设计为基础的人力资源开发与管理，是一个组织围绕员工职业生涯规划开展人力资源获取、保留与发展的过程。在这个过程中，培训与绩效管理无疑是一对坚实的左膀右臂，是以员工职业生涯设计为基础的人力资源管理活动中不可或缺的环节。     

我国“十三五”期间科技人才创新驱动保障机制研究

科技人才是我国实施创新驱动发展战略,建设创新型国家的核心要素。当前,我国科技人才数量虽在持续增长,但高层次创新型科技人才仍然缺乏,需构建由各级政府、科技企业、高等院校、科研机构以及全社会共同参与的科技人才协同保障机制,实施灵活的科技人才引进政策,完善创新型科技人才培养机制,营造适宜科技人才创新的工作环境,建立科学合理的科技人才工作评价体系和激励机制,吸引并留住高层次创新型科技人才,培养科技后备人才,充分激发其工作积极性与创造力,推动科技创新活动持续开展。     

船舶电气施工注意事项研究

电缆敷设和接线是船舶电气施工过程中的重要步骤,不仅影响施工效率和产品质量,而且还影响船舶和电气设备的安全性和使用寿命,因此必须加强对施工过程的控制。本文对造船企业船舶电气施工过程中存在的细节问题和电缆敷设及接线相关注意事项进行分析研究,助推造船企业产品实现高质量发展。     

国外农业质量标准体系建设现状及其启示

简要介绍和探讨了农业标准化建设对于发展农业具有的重要意义。     

组织创新气氛对员工创新行为的影响研究综述

组织创新气氛是影响员工创新行为的重要因素之一。文章通过文献研究,从组织创新气氛的概念、结构与测量、组织创新气氛对员工创新行为的影响研究等方面对近年来国内外关于组织创新气氛的研究进行了归纳与评述,并指出目前在组织创新气氛研究领域存在的若干问题。     

衍生金融工具使用的会计处理

自衍生金融工具诞生以来,有关衍生金融工具的会计确认、计量与披露一直受到国际会计准则委员会的关注。然而,对于传统会计理论,其带来的挑战却是巨大的。本文在阐述衍生金融工具理论的同时,重点介绍了国际会计准则委员会对于衍生金融工具的确认、计量与披露的相关规定。文章的最后结合我国金融市场的现状,提出了我国衍生金融工具确认、计量与披露的一些思路。