合芜蚌综合配套改革试验区文化差异与融合

合芜蚌综合配套改革试验区内三地市存在一定的文化差异：合肥拥有省会城市文化中心的优势,芜湖凸显长江流域的创新文化优势,蚌埠秉承淮河城市质朴自然的文化优势。由于三地区域位置相隔,经济发展不平衡以及文化特质迥异,导致区域文化融合存在“形散神也散”的巨大障碍。因此,在以自主创新为主题的合芜蚌综合配套改革试验区文化融合过程中,应当坚持以创业为核心、以技术为载体和以创新为方向的三个原则。     

国有企业改制中政府经济功能的再认识

正确处理企业、政府和市场之间的关系是国有企业改制能否顺利进行的关键。市场与政府之于有企业都不是万能的,管理好国有企业只能在市场与政府可能的组合中选择“强市场十强政府”的模式,即：以政府优势补市场劣势,以市场优势补政府劣势;政府既是“裁判员”又是“运动员”的双重角色及其二者缓慢的分离,注定了国企改制的难度;国企改制应当是一种企业内生的制度创新,政府的推进应着眼于为企业内生的具体操作提供更为宽松的外部环境。     

合芜蚌综合配套改革试验区建设中知识产权保护策略研究——以专利保护为例

在比较分析合芜蚌三地市近几年专利申请、授权基础上,指出了存在知识产权纠纷案件类型不断增多,发明专利所占比重小,知识产权意识薄弱、知识产权保护意识不强,核心技术不足,知识产权交易市场机制不完善六个问题,并有针对性地提出突出知识产权保护的主体地位、实现企业研发向产业研发的转变、增强公众的知识产权保护观念、发挥知识产权交易中心的引领作用、建立专门的知识产权法庭、共同组建合芜蚌专利池、发挥知识产权讲师团的作用等建议。     

江南集中区与高校智力资源的联姻

从促进产业发展的角度看,江南产业转移集中区应当致力于提供六大综合性社会服务平台:政府政策与政府项目平台、创新教育与培训服务平台、投融资服务平台、研发转移服务平台、知识产权保护平台、创新型文化支撑平台。为提高社会服务能力,江南集中区管委会应当加强与高校资源的联姻,推进官产学联盟共同体建设。     

环境约束下工业企业技术创新效率测算及影响因素分析——以安徽省16个地级市为例

将环境效应纳入企业技术创新效率研究框架,构建了共享投入关联型两阶段DEA模型,测算了2009—2012年安徽省16个地级市工业企业技术创新的整体效率和分阶段(科技研发阶段和成果转化阶段)效率,探索了安徽全省、皖江示范区和非皖江示范区的工业企业技术创新效率差异,并利用Tobit模型检验了其影响因素。结果表明:考察期内安徽省工业企业的技术创新整体效率偏低,其中科技研发效率不高是主要原因;皖江示范区工业企业的科技研发效率和成果转化效率均明显高于非皖江示范区的工业企业;FDI对科技研发效率的提升具有积极影响,创新氛围、产学研合作和政府支持则起阻滞作用;创新氛围、人才支持有利于成果转化效率的提升,而应用研究、FDI和环保投入对成果转化效率起负向作用,税收优惠对两者的影响均不明显。     

碳排放约束下中国省际农业生产效率 及其影响因素研究

本文从系统论的角度出发,将农业碳排放量纳入农业生产效率研究框架内。首先,综合运用3个DEA模型,测算了2004-2010年中国30个省份农业生产效率,探索中国各省份、三大地区间的效率差异,并给出农业资源利用效率的4种模式,然后,利用Tobit模型检验农业生产效率的影响因素。结果表明：考察期内中国农业生产效率有所提升,但仍处于较低水平,纯技术效率低下是制约农业生产效率提升的主要因素;各省份、三大地区间效率差异明显,东部地区最高,而中西部地区均低于全国平均水平;全国有60%的省份农业资源利用模式为低经济低环境效率型,这些省份主要来自于中西部地区;农田抗灾能力、农村用电量和研发经费的提高对全国农业生产效率的提升具有积极影响,而基础教育水平、产业结构以及农村金融支持的影响并不显著。     

个人--组织匹配理论的发展脉络与研究焦点

在梳理从个人一环境匹配到个人一组织匹配的理论发展脉络基础上，比较测量一致性匹配和互补性匹配时的差异性，分析个人一组织匹配理论研究的三大焦点，有助于分析个人一组织匹配理论未来可能的发展方向。     

创业机会的识别与开发研究——以微软与谷歌的案例比较

创业机会的识别、开发和利用既是小企业成功创业的重要法宝,也是大公司持续成长的永恒课题。本文以微软与谷歌公司为案例研究对象,选择两大技术型企业的核心业务进行追溯性解剖,揭示影响机会识别和开发的四大关键因素：个人特征、创业者网络、战略匹配、愿景与文化,从而验证了机会识别与开发的概念性模型。