温州招商引资工作的创新

温州经济以民营经济为主体,民营企业占企业总数的90％以上。民营经济如何提升和发展,是温州经济可持续发展的关键性问题,进入新世纪,面对国内外新形势,温州民营企业进行战略性调整,进行产业的转型提升,实行“以民补外,民外合壁“在一个对外招商引资的平台上实现民营企业的经营理念、资本、技术、管理的全面提升,实现“温州模式”的发展创新。     

《企业会计准则第16号——政府补助》解析

本文根据<企业会计准则第16号--政府补助>内容,诠释新准则下政府补助的确认与计量方法.为便于读者熟悉与理解<企业会计准则第16号--政府补助>,同时应用于会计实践中,本文专门结合会计实际列举了可能用到的实例.     

中小企业资金流不足:一个信用流新视角

作为世界性难题之一的中小企业融资难问题,一直是我国学术界关注的焦点问题,也是从中央到地方各级政府试图出台各种“支持性政策”予以缓解的紧迫问题,但至今收效甚微;原因固然很多,但分析视角的僵化与思维创新的缺失也许是探讨和解决这一问题的掣肘所在。笔者基于信用流决定资金流、资金流失衡导致企业现金流枯萎的分析逻辑,试图从全新的信用流视角阐明,对中小企业融资难问题的传统解释既含某些理论“盲点”,又具诸多实践“误区”——如淡化了企业应收账款过快增长与投资规模盲目扩张等问题。     

银行网络系统的安全与防范

随着金融电子化的不断发展,计算机网络通信技术已广泛地应用于银行业务之中,银行业务的网络化处理模式已基本取代传统的单机处理模式,这在带来快捷和便利的同时,也给银行的经营管理带来新的风险和问题。银行业是经营货币的特殊行业,银行网络系统中传输的信息,都是有关资金的重要信息。网络系统能否正常运行对银行业务的正常开展以及资金的安全至关重要。但是,一方面由于目前的银行网络体系还不够完善,在安全方面还存在着一些漏洞;另一方面,高科技犯罪的种类和手段也日趋多样化,这些都对银行业务的运行和资金安全构成了极大的威胁…     

论培训在构建酒店员工心理契约中的作用

心理契约是酒店和员工之间相互支持与信任的纽带。心理契约的违背将使酒店经营管理面临人力资源的风险,严重影响酒店社会效益和经济效益的实现。培训能够帮助员工建立适合酒店期望的、合理的心理契约,提高员工对酒店的满意度和忠诚度,促进酒店的持续与和谐的发展。     

大学生活动管理中的问题分析

文章分析了我国高校大学生活动管理中存在问题,并提出了加强大学生活动管理的相关途径。     

中国高校本科生导师制实施困境及对策研究

在本科生教育中实行导师制,是当前大学生管理体制、育人体制改革的重要突破口,也是实现创新教育的重要保证。分析本科生导师制实行的必要性,重点探讨高校实行本科生导师制面临的主要困境,并提出相应对策建议。     

新建地方本科院校招生培养就业问题分析

新建地方本科院校在高等教育大众化的时代背景下获得了巨大的发展,但也不能回避,其在招生、培养及就业方面存在问题。为适应需求,新建本科院校必须在招生、培养及就业方面做出调整,多样化招生,形成自己的办学定位和特色理念,使招生、培养及就业部门有效联动,通过加强教师以及学生的实践能力为抓手,更好地为地方发展服务。     

中国海洋生态损害的制度根源及治理对策分析

海洋生态损害行为的产生与制度环境密不可分,本文围绕市场机制失灵—政府机制失灵—社会机制失灵的三元分析框架,探究中国海洋生态损害的制度根源,并在此基础上提出"三位一体"的海洋生态损害治理方案。海洋生态损害市场机制失灵强调海洋产权私有化困境及市场作用扭曲所带来的影响,政府机制失灵分析从制度激励视角出发,揭示中国过去以GDP为核心的晋升考核机制以及由此形成的各地区竞争格局给海洋环境带来的危害,社会机制失灵分析从社会治理的视角出发,强调海洋生态保护中社会力量的缺失与个体高昂的行动成本以及社会资本培育的不足紧密相关。鉴于此,本文提出构建排污权交易、绿色GDP考核和社会力量相结合"三位一体"的海洋生态损害治理架构。