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农民工是中国经济发展的重要力量。在辛勤付出的同时,他们的合法权益保障严重缺失。本文从制度、地方政府观念偏差、行政不作为、工会不履责等四方面深入探究农民工权益保障缺失的原因,并提出相应的对策建议。 相似文献
93.
工作压力与员工工作场所偏离行为的关系探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
员工工作场所偏离行为是企业管理者普遍面临的亟待解决的问题。作为近年来新兴的研究议题之一,员工工作场所偏离行为的研究无论是国外还是国内的研究仍相当缺乏。文章在对员工工作场所偏离行为和工作压力的全面、系统的文献分析的基础上,提出了一个系统的概念模型,用于探讨工作压力与员工偏离行为之关系。 相似文献
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95.
组织健康研究截至目前经历了3个阶段。受传统组织行为学的影响,对组织健康的研究多从消极取向开展,存在诸多弊端。积极心理学和积极组织行为学的兴起为组织健康研究提供了一种新的研究视角。本文将组织健康研究置于积极组织行为学的视野下,提出了组织健康研究的综合模型。 相似文献
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本文对工作时间与闲暇时间的选择进行了理论分析,从工作决策理论、家庭劳动力供给理论、时间分配理论等不同角度,分析人们对工作时间和闲暇时间选择的特征,从而进一步分析了21世纪缩短工作时间的必要性和积极意义. 相似文献
98.
企业对利益相关者实施分类管理的定量模式研究 总被引:12,自引:0,他引:12
本文将企业对利益相关者的分类管理和分类管理的绩效评价结合起来,建立了具有绩效和管理双向信息反馈特征的分类管理的定量模式。一方面使企业对利益相关者实施分类管理变得定量与可控,另一方面使绩效评价真正起到对管理的导向作用,使利益相关者理论具有可操作性,并为企业通过对不同利益相关者实施分类管理来实现持续发展提供理论指导和策略依据。 相似文献