浅谈人力资源管理中的绩效考核管理

现代社会,不论是企业、事业单位,都把人力资源管理看做是一个核心。而人力资源管理中的绩效考核被看成一个衡量员工工资或者升迁的标准。本文将对人力资源管理中绩效考核存在的问题和对策做以简要的论述。     

煤炭企业绿色管理研究

本文从绿色管理理论基础出发，以煤炭企业为基点，构建了煤炭企业绿色管理的内容框架：推行清洁生产，获取ISO14000环境管理体系认证；进行绿色营销：培育企业绿色文化和构建煤炭企业绿色形象识别系统。     

中部地区反洗钱论坛在湖北宜昌举行

<正>2008年7月19日,由人民银行武汉分行主办的"中部地区反洗钱论坛"在湖北宜昌举行。人民银行反洗钱局唐旭局长作为特邀嘉宾出席会议并作重要讲话。人民银行太     

新疆农村农家乐模式的发展及启示

新疆农家乐自上世纪90年代末开创以来，经历了近十年的发展变化，已形成一定的地方特色与创新意识。但在调查中，无论从经营者或本地消费者角度来看，都有不少问题存在，所遇到的困难与挑战出很多，尤其是在缺少政府政策扶持与信息闭塞情况下，如何打破瓶颈，创出一条属于自己本地特色的新型农家乐模式的道路，就显得尤为重要。本文从新疆农家乐的总体发展水平入手，通过对总况、优势、困难等方面的分析，认为建设社会主义新农村需要针对问题，抓住机遇，进行模式创新。     

战略引领型航天物流体系的构建与实施

<正>自2004年11月成立以来,中国运载火箭技术研究院物流中心始终以"精细化、一体化、信息化"为发展战略,以用户满意度为导向,运用市场化手段构建了新型供应模式。按照现代物流行业标准调整优化能力布局,引进了检测试验、自动化仓储和加工设备,搭建了以质量检测、仓储服务、装卸搬运、流通加工及物资配送为主的业务平台;形成了一套基于航天产业化战略发展的物流体系,构建了以集中采购供应为标志的现代物流平台,基本建成了用户、物流中心和供应     

地区竞争、资本禀赋与环境规制——门槛识别与非线性影响

本文从环境规制失效问题出发,将财政分权变量分成事权与财权,以体现中央与地方的财权与事权不对等现状,在此基础上分析地区竞争约束下环境规制作用的非线性影响。研究表明,地区竞争对环境规制影响具有双重门槛效应,其中,处于双门槛值之间的样本具有更强的竞争激励,其规制治理投资并不能带来环境的改善,更多的是一种"表面文章";较高资本禀赋的地区已经显现出较好的规制治理效果。本文还发现,地区竞争对环境规制的负向影响是显著的;财权与事权分权对环境规制的影响呈现不同方向,其中事权分权将导致环境污染的增大,财权分权与此形成反向力量,同时实证结果显示,事权分权也没有强化地区竞争的显著证据。笔者认为,进一步改革中央与地方的财权事权安排、改变当前绩效考核与晋升体制,尤其是改革当前的经济增长方式,更多发挥市场决定性力量是有效治理环境规制问题的根本方案。     

基层领导干部素质测评指标体系实证研究——以河北省邯郸市农村为例

本文从基层领导干部素质问题着手，在分析了我国领导干部素质以及素质测评现状的基础上，根据相关理论，以河北省邯郸市基层领导干部为例，以问卷调查的方式获取数据，应用统计学进行分析，最终得出基层领导干部素质测评的指标体系，并通过科学的研究得出相关的权重值。     

嘉兴纺织服装贸易与三大产业关联性分析

纺织服装业一直是浙江省嘉兴市的传统优势产业,近年来随着三大产业布局的不断调整和优化,以及国内外复杂形势的影响,纺织服装业到了必须重新审视并改变的关头.本文通过三大产业与纺织服装贸易之间的关联度测算分析三大产业对该行业贸易的贡献度,并尝试揭示发展规律.     

高校辅导员对大学生就业指导工作探析

本文分析了当前我国大学生就业形势，阐述了高校辅导员在大学生就业中的优势和作用，提出辅导员开展就业指导工作的策略和方法：鼓励学生提前规划自己的职业生涯；注重培养学生的自信心，提高学生就业综合素质；积极拓宽就业渠道，提高学生的就业效率。     

基层领导干部素质测评指标体系实证研究——以河北省邯郸市农村为例

本文从基层领导干部素质问题着手,在分析了我国领导干部素质以及素质测评现状的基础上,根据相关理论,以河北省邯郸市基层领导干部为例,以问卷调查的方式获取数据,应用统计学进行分析,最终得出基层领导干部素质测评的指标体系,并通过科学的研究得出相关的权重值.