中国房地产业就业特征分析——基于2004年中国第一次经济普查数据的实证研究

我国于2004年进行了第一次全国经济普查。这次普查的标准时点为2004年12月31日，时期为2004年度。普查对象是在我国境内从事第二产业、第三产业的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户。这次普查为全面掌握我国房地产业的发展规模、结构和效益等情况，为中央和地方政府研究制定国民经济和社会发展规划提供了基础信息，为政府官员和企业领导提高决策和管理水平奠定了基础，也为学术研究提供了重要的数据库。     

北京市住房保障制度近期发展评析

2002年以来的中国房地产宏观调控，继续强调市场作为住房资源配置的基本机制，同时将加强住房保障体系建设作为一个重点。住房保障作为社会保障体系的重要组成部分，是构建和谐社会的基石之一。中高收入阶层可以通过购买或者租赁商品房实现居住权利；中等偏下和低收入阶层则需要政府提供一定的住房保障才能够实现居住权利。     

从小木匠到“精功系”大掌门

很快,他将拥有第四家上市公司:会稽山酒。从轻纺城到精工科技、长江精工,无意中,精功系正在形成。他说,还有更多的项目完全可以在创业板上市。恐怕连他自己也不会想到,当年,一位小小的木匠,今天居然会成为精功系的掌门人。     

珂蕾朵姆问鼎“最具创意品牌”舒朗多品牌运作初现成就

日前,由中国服装协会主办的“2015中国服装大奖”出炉,珂蕾朵姆从众多角逐品牌中脱颖而出,荣获本年度“最具创意品牌”,将最美的时刻定格在2015中国服装大奖的巅峰。
　　此次问鼎大奖,是对舒朗以多品牌运作模式赢取更广阔市场所取得成绩的肯定,也是对珂蕾朵姆倡导的自由舒适生活理念的认可,更是对这个充满集合创意与活力的时装集团的最佳奖赏。就此次获奖及舒朗多品牌运作等话题,本刊记者对山东舒朗服装服饰股份有限公司董事长吴健民进行了专访。     

打造服装定制领域的O2O创业平台Cotte（酷特）荣获最具潜力品牌奖

日前,由中国服装协会主办的“2015中国服装大奖”公布获奖信息,青岛红领集团旗下高端定制品牌--Cotte（酷特）凭借个性化定制的品牌优势一举夺得本年度“最具潜力品牌奖”。为此本刊记者采访了青岛红领集团总裁张蕴蓝。     

国企人力资源绩效管理存在问题及对策

国有企业是国民经济的重要组成部分,其经营水平的高低直接影响着国民经济的发展速度,而人力资源的绩效管理是提高国有企业运行效率与经营水平的关键,合理的绩效管理可增强国有企业的活力与竞争力,因此,在国有企业当中,实施科学人力资源的绩效管理很有必要。     

建设高素质的工商行政管理干部队伍

要搞好工商形象建设，提高队伍素质，建立有权威的执法机构，必须做到“四个结合”，即形象建设与完成执法任务相结合，形象建设与公务员考核相结台，形象建设与干部墙训相结合，形象建设与双先评比活动相结台。建设高素质的工商干部队伍，必须做好以下工作：第一，加强理论学习。提高素质不是一朝一的事惰，需要一个不断认识、不断努力的过程。要认真学习邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论，坚定不移地贯彻执行党的基本路线和方针政策，这是工商行政管理系统一切工作的基本出发点。要认真学习江泽民总书记“七一”讲话精神，坚定正确…     

闯非洲抢头槽 大有生意干

嘿!一不留神,非洲咋还火啦?别忘了,人家有援助,自己也在拼经济。穷人开始有钱了,想干啥?买东西啊!钱不多,贵的买不起,可"中国制造"物美价廉,特实用。咱们去那里干吗?人家啥都缺,大陆货也是好玩意儿,投资办厂费用低,还实惠。     

第三讲 定性分析与定量分析

在经济活动中,要顺利的完成任务,取得有效的成果,不仅要依靠正确的指导思想、方针、政策,还必须有科学的管理方法。研究和发展有效的分析方法,可以大大地提高经济工作的水平和效率,取得最佳的经济效益。商业企业对经营活动、市场动态、资金设备、费用效益等情况所采用的分析方法,不外乎三种类型:(1)定性分析;(2)定量分析;(3)定量分析与定性分析相结合。但长期以来,我们在实际工作中偏重于定性分析,缺乏定量分析。即使用了一些定量分析的方     

创业企业成长性评价的必要性及问题研究

在有关创业企业的研究中,如何评价创业企业的成长性,值得进一步研究。本文分析了创业企业成长性评价的必要性,并对创业企业成长性评价的现状进行了评述,最后提出了创业企业成长性评价的建议