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31.
王胜  马志强  李戌欢 《品牌》2011,(6):45-45
<正>山西省华侨商会与太原市尖草坪区工商联积极发挥商会优势,构建对外交流合作平台,于2011年6月8日至9日组织开展了与法国塞米尔昂诺克苏瓦市的友好交流活动。法国塞市市长飞利浦·盖叶诺和友好城市专员让克罗德·巴尔蒙等  相似文献   
32.
论企业执行力的培育和提升   总被引:1,自引:0,他引:1  
日益激烈的市场竞争使越来越多的企业意识到战略的重要性,但很多企业由于战略实施能力———执行力的不足,而导致其精心制定的战略目标无法得以有效实现,这一现状已引起企业界的足够重视。本文剖析了当前企业管理中存在的影响企业执行力的主要问题,并对企业执行力的培育和提升阐述了具体对策。  相似文献   
33.
马志强  朱永跃  谢磊 《经济师》2008,(9):274-274
文章研究了填埋发电和焚烧发电等垃圾发电的主要技术,并结合江苏省具体情况,从技术开发、投资运营、政府扶持和环境安全等方面提出江苏省垃圾发电发展的对策建议。  相似文献   
34.
RFID技术作为一项新技术,目前已广泛推广到物流及相关行业。本文先介绍了RFID技术的系统组成及工作原理,使我们能更详细地了解RFID。通过与传统条形码技术的优缺点对比分析,深入探讨KFID技术的巨大优势。在介绍国外RFID发展现状、应用领域和应用前景的同时,对比中国的具体国情,详细的论证了RFID在作为“供应链源头”的中国的巨大的发展前景和经济效益。最后从标准化、成本和安全性三个方面分析了RFID发展所面临的问题。  相似文献   
35.
采购风险的评价是企业发展战略研究中的一个热点问题,分析和研究采购风险评价的有效方法具有重要的现实意叉。采购风险评价是一个典型的多目标决策问题,本文在进行采购风险因素分析的基础上,研究并建立了采购风险的层次评价模型,在此基础上,设计一个算例来验证评价方法的可行性。  相似文献   
36.
协作型众包创新是以最大化创新绩效为目标的众包模式,相关实践案例已有所显现,但协作型众包创新过程中参与方的努力行为经常受到其公平偏好心理的影响。针对这一问题,采用委托代理理论,通过设计仅基于个人创新绩效(AR)和基于总创新绩效(TR)的两种激励机制提升协作型众包创新绩效,并深入探讨公平偏好对激励机制的影响。结果表明,AR机制中参赛者不可能出现利他性努力行为,而TR机制下利己性努力和利他性努力均与公平偏好负相关;两种激励机制下众包创新绩效均随公平偏好敏感度增大而下降,参赛者数量增加是否有利于提升众包创新绩效也取决于公平偏好程度;TR机制一定会产生比AR机制更高的众包绩效及发包方经济收益,但这种价值效应会被参赛者的公平偏好心理所弱化。  相似文献   
37.
合作研发是科技型小微企业缓解成长压力的一种有效方式,科学合理地评价其绩效,有助于准确测度合作效果,改进合作行为,促进合作可持续发展。从资源整合角度,探讨了科技型小微企业合作研发绩效的4个评价维度,即资源识别绩效、资源获取绩效、资源配置绩效、资源利用绩效。以国内195家科技型小微企业为调查对象,利用结构方程模型,建立了评价指标体系,并在此基础上对样本企业进行了整体绩效水平测评。  相似文献   
38.
以制造业服务化转型为背景,探讨制造企业研发人员胜任力问题。从研发主体多元化、客户需求导向、与产品服务系统融合3个方面提炼服务化转型背景下制造企业的研发模式,进而从协作能力、责任感、创新能力、服务意识、学习能力和市场导向6个维度构建了制造企业研发人员胜任力模型。在此基础上,针对服务化转型制造企业的研发人员展开问卷调查,综合运用SPSS和LISREL软件进行探索性因子分析和验证性因子分析,验证了该模型的科学性和有效性。  相似文献   
39.
不健全的人力资源管理体系是制约科技型小微企业发展的瓶颈,内部伦理从柔性管理的角度为缓解科技型小微企业人力资源管理矛盾提供了有效方法和手段。基于内部伦理的视角,将内部伦理的管理特征融入科技型小微企业员工招聘、绩效考核、激励和培训等人力资源管理的核心环节之中,突出内部伦理作用,提炼科技型小微企业人力资源管理要素,并提出有效的人力资源管理路径。  相似文献   
40.
众所周知,我国的建设监理制度发端于上个世纪80年代中期云南省著名的鲁布革工程,自1988年开始我国建设监理试点工作在全国范围内展开,至今,我国的建设监理事业已经走过了24个春秋。随着社会主义经济体制改革的不断深化和市场经济的活跃发展,建设监理事业在我国基础设施建设领域中的发展非常迅猛。现阶段我国工程监理的主要内容还是停留在施工阶段监理,还没有实施全过程监理,这同发达国家相比还存在一段差距。本文主要针对工程监理与工程项目管理在当前的问题展开讨论。  相似文献   
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