试论管理者非权力因素影响力的培养和应用

随着知识经济的来临，人类社会已进入明和民主的时代。管理的发展明显呈现出这样一种趋势：即单纯依靠权力来推动工作的管理方式已越来越不适应时代发展的要求，相反，非权力因素影响力的作用则日趋重要。所谓非权力影响力是相对于权力影响力而言。权力影响力是指管理因获得某个职位或授权而产生的影响力。它是管理伴随着职权的获得而产生的。     

亳州中药材集群竞争优势研究

随着国际竞争的日趋激烈，企业要想取得更大的发展，必须以各种形式联合起来，竞争一词也被赋予了新的内涵。在企业之间不断调整相互联系、寻找利益平衡点的过程中，企业集聚以一种不可抗拒的魅力发挥出强大的竞争优势。安徽亳州市中药材集聚就是我国众多新兴的、充满活力的企业集群之一。本着重分析其竞争优势及其产生原因，并对集群的进一步发展提出思考。     

“高”、“低”之间见高低

“高”、“低”之间见高低崔鹤同南京玉河摩托车集团公司连续１０年多保持１００％的产销率。１９９３年，该公司销售收入和利润分别比上年同期增长３７．２％和４０．９％，获得最畅销国产商品“金桥奖”，挤力于行业十强之列。其成功的奥秘则在于：他们开发的产品与国内...     

浅谈邮政储蓄市场的特点与经营

浅谈邮政储蓄市场的特点与经营四川省南部县邮电局李国彩，魏民我县邮政储蓄自开办以来，发展迅速，以优质的服务，良好的信誉赢得了市场。但是，自１９９１年下半年以来，受各种集资热、股票热、购房热的冲击和专业银行高利大额存款的影响，邮政储蓄出现了困境，余额急剧...     

制约西部民营企业发展的人力资源管理八大障碍

在知识经济和国际化竞争的形势下 ,企业发展的核心竞争力表现为企业所拥有的人才优势。企业人才优势的形成主要取决于企业的人才资源管理水平。依靠经济体制转轨过程中的各种机遇和企业家魄力发展起来的西部民营企业 ,面对变化了的外部市场竞争环境 ,企业的进一步发展和再创业 ,严重受制于其人力资源及其管理障碍———不利于西部民企的外部人才市场环境 ;企业短命导致的恶性循环 ;企业资本结构单一导致的治理制度缺陷 ;企业高层固有的传统管理理念 ;家族化的守财意识与传统雇用劳动思维 ;金钱文化 ,激励单行道 ;缺乏现代企业人力资源管理理念、制度和方法的引进和导入 ;企业文化建设滞后 ,缺乏人才凝聚力。     

加入WTO对中国环境的影响

根据中国加入WTO的最后承诺，全面地分析了加入WTO对中国环境的影响。研究的结果表明中国加入WTO对环境的整体效应几乎是中性的，综合贸易自由化所带来的结构效应、技术效应和产品效应，加入WTO有助于缓解中国污染的压力，但这种程度很小，污染的总体形势依然严峻。     

长江三角洲整体竞争力研究

长江三角洲在我国区域一体化进程中具有率先整合的基础和条件。在对长江三角洲整合的基础条件和面临的制约因素进行分析的基础上，提出了推动该地区一体化进程和提高整体竞争力的对策建议。     

落实“两个转变” 须从基础管理抓起

1995年是东曲矿恢复生产的第一年,为了落实“两个转变”的战略决策,我们着重从企业内部经营观念、组织结构、管理方式等方面进行了一系列改革,减少了传统的经营机制成份所含的比重,强化了市场观念,增强了企业适应市场的能力,完善了经营机制,收入凭贡献、岗位靠竞争,使用看能力的新机制正在我矿逐步形成。 1.精干主体,剥离辅助,尽最大可能改变企业     

福家少爷:为家族而苦战

在许多人看来,“福家少爷”比尔·福特是靠“政变”而黄袍加身,从董事长变为CEO的。隐藏在这种荣耀背后的是新的担心——如果他的复兴计划无法达到预期目的,等待他的不是知趣地自动离职,就是另一场“政变”