组织支持感对员工组织承诺的影响——心理契约的中介作用

本文研究组织支持感对员工组织承诺的影响,以心理契约为中介变量。我们发现：（1）组织支持感对组织承诺有正向影响;（2）组织支持感对心理契约有正向作用;（3）心理契约在组织支持感和组织承诺之间起着中介作用。     

用人单位合法劳动权益探讨

在社会公众观注劳动者合法权益受到侵害的同时,作为用人单位的合法劳动权益却长期被忽视,但目前的状况是许多用人单位自身劳动权益屡受侵害,对其合法权益保护的需求,正呈现日益强化的趋势.本文分析了用人单位合法劳动权益受到侵害的现状,探讨形成这种状况的原因,并提出若干应对之策.     

浅析国外工程项目的设备管理

院对国外工程设备管理存在的问题,从设备国产化、加强设备管理、保养,加强市场规划与设备维修和配件供应,加强设备操作和维修人员培训等方面提出大胆使用国产设备、设立机械设备管理机构、建立相对固定的“设备基地”、积极融入当地社会等解决措施     

变革式领导对企业绩效的影响：下属信任的中介作用

本文主要研究在企业竞争之中变革式领导对企业绩效的影响。本文以变革式领导理论为基础,结合领导特质理论、领导行为理论,来分析领导特质和领导行为,从而研究出领导风格对企业绩效的重要影响。我们可从中得出以下几条观点：1．变革型领导与下属的信任显著正相关;2下属的信任与企业绩效显著正相关。     

对于农村信用社开展个人理财业务导向分析

本文通过对当前农村信用社个人理财的业务现状和原因以及农村这个市场中个人理财产品的需求进行了分析,提出合理可行的解决方案:重点改善市场环境,扩大农村的个人理财市场的发展.     

可转债还能疯多久

2014年的可转债在一片“涨声”中为投资者带来了丰厚回报,年末的大涨为这一年的业绩画上了完美的句号。面对如此火爆的行情以及2015年未知的市场发展,投资者不禁要问：可转债,你还能疯多久？     

传统施工企业EPG模式转型发展浅析

本文主要阐述了EPC概念,结合工程实践,对传统施工企业在承建EPC项目及企业朝EPC模式转型发展进行了浅析,并对EPC项目运行中的问题,提出对应的解决措施,为企业发展提供参考. 一、什么是EPC EPC是"设计、采购、施工"(Engineering、Procurement、Construction)的英文缩写,即设计采购施工总承包,也就是将工程设计、采购和施工三方面的工作全部委托给一个工程总承包单位去实施或组织实施.     

企业文化对企业核心竞争力的影响——员工认同感的中介作用

本文研究的是企业文化对企业核心竞争力的影响,以员工认同感为中介变量。我们发现(1)企业文化对企业核心竞争力有正向作用;(2)企业文化对员工认同感有正向作用;(3)员工认同感在企业文化与企业核心竞争力之间起着完全中介作用。     

PST—CCE在大学英语教学的应用

现结合大学英语课程实际，探讨PST—CCE在大学生英语教学中的应用。对“PST—CCE”下大学英语的培养目标、职业情景化教学方法、考核方式进行详细论述和深入剖析，旨在提高教学质量，培养更多优秀的复合应用型人才。