论经济法责任的独立性

完善的经济法理论应当有自己独立的责任理论。部门法责任的区别,重要的是责任体系的不同,而不是所有的具体责任形式的不同,这样一来,经济法责任的独立性问题,就不仅仅是经济法有无独立的责任形式的问题,而是经济法的责任体系有无独特秉性的问题。经济法律关系的主体具有二元结构,其违法行为后果具有二重性,这一特质直接导致了经济法责任体系具有二元结构性及二重性,这是对经济法责任独立性的有力证明。     

我国集团型企业实施全面预算管理存在的问题与对策

全面预算管理作为先进的管理方法,已被国内越来越多的集团型企业接受并运用,但由于各种原因全面预算管理在集团型企业的实际操作效果并不理想。分析我国集团型企业在全面预算管理的实施过程中存在的各种问题,提出在EPR环境下,企业应通过健全预算管理组织、优化预算编制流程、完善预算协调和预算调整程序、建立先进的预算控制模式和制定有效的预算激励机制等措施来促进有效实施全面预算管理。     

组织支持感对员工工作绩效的影响——组织公民行为的中介作用

本文研究组织支持感对员工工作绩效的影响,以组织公民行为为中介变量。我们发现:组织支持感对员工的工作产生了积极的影响性能;组织支持感的积极影响组织公民行为;组织公民行为在组织支持感与员工工作绩效起着中介作用。     

关于加强采油厂物资闭环管理的思考

当前,经济发展进入新常态,能源价格低位运行,油田企业面临前所未有的挑战。如何提升物资管理规范化水平将直接影响企业的长远发展。本文以华北油田第三采油厂为例,浅谈如何坚持问题导向,把握重点环节,创新工作思路,全力打造科学、规范、合理的物资管理闭环模式,助推企业高质量稳健发展。     

swot分析法在中国企业战略管理过程中的应用

随着我国加入WTO以及市场化体系的逐步完善,我国各类企业面临着巨大的机遇和挑战,如何把握机遇、迎接挑战是每个企业都必须认真思考的问题。SWOT分析法是目前被企业和研究者最为广泛使用的战略分析工具之一,它通过获取企业内外部的环境信息,分析组织的优劣势、面临的机会和威胁,在此基础上,企业要制定用以完成使命、达到目标的战略,即进行战略选择,实施战略计划。进而SWOT优劣势的分析主要着眼于企业自身的实力及其与竞争对手的比较,而机会和威胁的分析将注意力放在外部环境变化对企业的可能影响上面。这种区分内含的隐含假定,容易割裂企业内外部的联系。因此有必要对SWOT的模型进行适当的修正,以适应我国中小企业的实际需要。     

我国高科技创业中心运行机制的探讨

随着创业中心在中国的逐步发展,原有的运行机制已开始不再适应创业中心的发展要求。目前,我国的创业中心以政府主导型为主,大多采用事业单位企业化管理的运行机制,由于主体模糊,动力不足等原因,其运行效率非常低下,而企业创办的,具有高效率运行机制的公司制创业中心数量却很少。因此,我国应从观念的转变,法律法规的完善,政策环境的优化,加强管理人才的培养等方面入手,大力引导企业主导型的公司制创业中心在我国的建立与发展。     

美国外贸法与WTO规则中累积评估制度的比较及启示

累积评估制度作为反倾销过程中确定损害问题的一项重要制度．在美国外贸法以及WTO规则上的表现不同，在适用条件、排除适用该制度的阶段以及可忽略进口的有关规定等问题上存在很大差异。从这些差异可以看出，美国并未完全遵从WTO规则来修订其外贸立法，而仅仅是表面遵从，实际利用大量的苛刻条件来改写WTO规则。我国外贸立法在修订中，也不需要完全符合WTO规则的有关规定．应当借鉴美国的做法．以保护国家利益为至高宗旨．灵活实现入世承诺。     

基于ERP的集团型企业全面预算管理应用研究

全面预算管理作为一种先进的管理方法已经在绝大多数企业集团得到运用,并取得了一定效果。由于集团企业在法人治理结构、内部组织形态以及业务流程等方面都有其特殊性,这就导致集团企业在实施全面预算管理时,应从实现集团企业战略目标的角度出发,分析集团企业在实行全面预算管理过程中的特殊性,探讨基于ERP环境下,适合集团企业的全面预算管理实施方案。     

参与式领导对团队创新绩效的影响——组织信任氛围的中介作用

本文研究的是参与式领导对团队创新绩效的影响,以组织信任为中介变量。参与式领导作为一种领导风格正被广大学者研究,我们发现:(1)参与式领导对团队创新绩效有正向影响(2)组织信任氛围在参与式领导与团队创新绩效的关系中起着完全中介作用。