工业企业工资及工资附加费核算的简要介绍

工业会计中,工资是产品成本的一个组成部分。因此工资的核算,既要反映工资的结算,还要反映工资的支出和分配。为了加强计划管理,国家统计局要求统计、计划、会计三者的工资总额数字口径相一致。财政部在一九八一年新会计制度中设置“应付工资”科目的目的,就是为了正确反映企业支付给职工个人的工资总额及其分配情况。一、新会计制度规定:凡属工资总额范围的支出,都应通过“应付工资”科目核算。因此,     

解决河北“三农”问题金融支持的对策

一、河北省对解决“三农”问题提供金融支持的难点 (一)信贷投入不足是加强“三农”金融支持的瓶颈现阶段,农民资金需求呈现多样化和多元化;但是,金融机构特别是涉农金融机构由于体制、政策、观念等因素制约,信贷支持背离农村经济发展的需求, 农民和农村中小企业贷款难。河北省农业厅2004年调     

概念营销需“纠偏”

“概念营销”实际上是“以产品为中心的销售技巧”,这种营销手段提供给消费者的往往是负价值。     

新会计准则对EVA调整项目的影响

运用EvA评价企业绩效时，首先要对EVA计算项目作一定的会计调整。本文对新会计准则下主要会计调整项目的调整方式进行了分析，并对新旧会计准则下不同调整处理方法进行了比较。     

让我们做得更好——对农业银行徐州市分行客户满意度的调查

为了进一步关注客户的金融需求．了解目前农业银行在为客户服务中存在的不足，进一步改进服务，提升全行的市场竞争能力，农业银行徐州市分行于去年10月底开展了一次顾客满意度调查。调查以发放“客户满意度调查问卷”的形式．在全市农行系统153个营业网点．随机发放了2017份调查问卷，其中县区1023份．最终收回有效问卷1713份。     

中小城市劳动就业问题浅说

就业问题是当今世界各国普遍关注的一个重大问题。对我国而言,由于人口多,劳动力供给总量巨大,而且经济发展水平低,经济增长带来的就业增量有限,促进就业的任务更重,困难更大。与大城市相比,我国绝大部分中小城市的就业环境差,就业空间小,劳动者素质低,就业问题更具特殊性和艰巨性。     

制约家族企业持续发展的三大核心问题

改革开放政策给中国经济带来了前所未有的活力,民营企业逐步成为市场经济舞台上的主角。而民营企业中的绝大多数企业是家族企业或采用家族式的管理模式。中国家族企业从夫妻档、兄弟班、父子兵、亲友团起家逐步发展壮大,已成为中国经济的一个重要组成部分。然而中国家族企业总体还处于幼稚期,绝大多数还处在第一代创业阶段,不可避免地出现了许多问题和“各领风骚三五年”的现象。“爱多”垮台,“巨人”倒下,“三株”风波等知名案例不能不引起我们的深思。中国家族企业究竟存在着哪些致命的问题呢?一、产权问题在一般人的眼里,民营企业特别是家族企业,不应该存在产权问题,片面地认为家族企业产权天生就是明晰的。其实不然,家族企业在发展过程中也存在产权问题。根据调查,家族企业的产权问题主要是产权的明晰以及产权制度的创新和优化问题。1.产权明晰产权明晰是建立一个成熟产权制度的基础。分析家族企业产权明晰问题,要看家族企业的来源。从家族企业的来源看,有两种情况:第一种情况,企业由创业者独资或与亲戚、朋友合伙创办,从诞生之日起就是家族企业。创业初期,家庭成员齐心协力,不计报酬、不在乎地位,多数产权不明确,特别是产生于20世纪80年代的这类企业,人们的“产权”概...     

辽宁省导游服务质量问题分析

导游服务质量的好坏直接影响到辽宁省旅游业的发展,直接影响到辽宁经济的发展。通过对辽宁省导游服务质量问题的分析,提出了相应的解决对策。希望通过这一对策的提出,可以对辽宁省的导游服务质量提升提供一定的理论和实践指导意义。