以改革创新精神推动新社会组织党建工作

新社会组织作为一块新生的领域,党建工作起步晚、发展缓、难题多,如何加强这一领域的党建工作,是新时期党建工作面临的一个重要课题。文章从新社会组织存在的党建工作问题入手,探讨了推动新社会组织党建工作的合理性及创新性,进而提出了推动党建工作应遵循的几个原则。     

中国收入差距问题研究

城乡收入差距问题的研究 众所周知,改革开放前,中国城镇居民在经济社会发展水平比较低的条件下,长期实施的是低工资、低收入政策,虽然当时工资收入有差别,但与改革开放20多年后的今天相比,收入差距并不大,特别是城镇居民都是生活在短缺经济下,凭票计划供应,生活水准相差并不悬殊.     

“冷”中寻“热”紧中求活——江苏省启东市乡镇企业逆境崛起的奥秘

<正> 一度夺得“半壁江山”的乡镇企业,如今在资金紧缺,原材料上涨,市场骤冷的夹击中,怎样才能江山稳坐呢?最近,笔者就这个问题,对全市九十八个经济效益好于去年同期的乡镇企业进行了调查。从中看到,这些企业临变不惊,顺变求生,视困难为机遇,闯出了一条符合自身生存发展的新路子。他们的奥秘何在?——以外养内,另辟市场。面临国内市场     

应对与化解群体性事件“三呼唤”

新世纪以来,群体性突发事件频频发生且呈增长态势。追溯其根源,不科学发展、不正确的改革观及错误的处理观念是群体性突发事件爆发的三大根源。因此,要有效应对和化解群体性事件须做到：一要呼唤科学发展观,坚持全面发展,坚持统筹兼顾及坚持以人为本,把握化解群体性事件的核心;二要呼唤正确改革观,兼顾各方利益;三要呼唤思维与时俱进,理性看待及用科学手段化解群体性事件。     

2008年奶粉事件根源与治理分析

奶粉事件不仅给民族企业遣成巨大损害,且危及到国内上万婴幼儿生命安全,一度引起社会的深深思考。对此,文章综观各界不同观点,追溯奶粉事件爆发根源并探索食品安全事件的有效治理模式。     

地方党和政府处理群体性突发事件分析

本文研究分析频频爆发的群体性突发事件,已成为对地方党政领导一个越来越严峻挑战。透视以往处理方法,可谓有得有失,这就迫切需要地方党政领导处理群体性事件需要实施四大转变：一是信息要从隐瞒到公开;二是责任要从被动到主动;三是主体要从单一到多元;四是理念要从抢救财产到以人为本。     

邓小平组织管理思想分析

随着生产力的发展,官僚主义、家长制、宗法观念以及制度缺陷的现象彰显出来,日益成为企事业现代化管理的绊脚石,迫切需要对其进行彻底的改革,并在此基础上产生了邓小平的组织管理思想:注重组织管理的现代化,推行组织管理的责任制以及强调组织管理的民主特性。     

QQ互动建构的常人分析

人们未曾谋面,可却能够通过网络顺利地传达信息,能够维持双方的互动,并在互动中产生情境结构,那么这种互动的维持——情境的形成,是如何成为可能?为了更好地理解这个问题,必须对QQ互动建构的相关问题进行解构,着重探讨了QQ互动的前提、起点、过程以及结束的整体框架。