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71.
延迟满足是一种甘愿为更有价值的长远结果而放弃即时满足的抉择取向,是个体心理成熟的体现.而在现实生活中,即时满足感影响着大学生的行为选择,大学生沉迷短视频、快餐剧、电子游戏等新兴娱乐产物而影响学业的事例层出不穷.对此,以江西某高校为例,研究当代大学生延迟满足感的现状及其影响因素,并通过数据分析,探讨出大学生延迟满足感的培...  相似文献   
72.
黄怡 《现代企业》2002,(3):22-23
质量认证制度在20世纪20年代末起源于英、美等国,它是随着经济的发展作为一种外部质量保证的手段逐步发展起来的,经数十年的发展与逐步完善,目前已得到世界各国的普遍重视,成为国际上通行的一种宏观的质量监督与管理制度,是企业参与市场竞争的手段之一.我国加入WTO后,面对的将是全球经济的一体化,任何企业要在竞争中取得优势,就应积极努力地通过ISO9000认证.  相似文献   
73.
宏观经济的高速增长必须以微观企业运作的高效率为前提。而企业运作的高效率主要取决于内部严格有效的全面质量管理,更主要取决于企业“一把手”对质量的高度重视。本文主要探讨了“一把手”质量意识的内涵与行为,“一把手”质量意识对企业运作效率的影响及如何培育强化“一把手”的质量意识三方面的内容,旨在使厂长(经理)们重视质量及管理,在改革中走质量效益型的道路,在质量中求生存,求发展。  相似文献   
74.
影响高校教师教学质量的关键因素及提升的对策   总被引:1,自引:0,他引:1  
黄怡 《中国质量》2005,(7):46-49
一、高校教师教学质量的表述 "质量"的概念在质量管理的国际标准1994年版ISO8402术语中的定义,是"指反映实体满足规定和潜在需要能力的特性之总和";2000年版的定义是"一组固有的特性满足需求的程度."在这个定义中,"实体"是一个非常广的概念,包括工商企业、产品、服务、过程、项目、个人等."高校教师的教学质量"可表述为:高校教师在课堂上的讲授满足学生明确需要和潜在需要的特性之总和.  相似文献   
75.
提升企业员工自主创新能力的四个途径   总被引:1,自引:0,他引:1  
石燕蓉  黄怡 《经济管理》2006,(17):66-69
从内部看,制约我国企业自主创新的关键因素是员工的自主创新能力不足。本文提出了企业要提高自主创新水平,必须提升员工创新力的观点,并着重阐述了培育鼓励创新的文化氛围、创造有利创新的基础条件、建立有效的激励机制、构建创新能力提高机制等提升员工自主创新力的主要途径。  相似文献   
76.
黄怡 《现代经济信息》2011,(20):121+125
内部会计控制是企业为了实现经营管理目标,保护企业资产,提高经营效率,提高会计信息质量,采用的有组织计划的各种协调方法和措施。在现代公司治理结构下,要实现企业的价值最大化,就必须建立一整套完善的内部控制制度,这对于规范企业经营行为和管理行为、保证会计信息质量、提高企业经济效益、保证所有者的合法权益以及市场经济的有效运行都有着非常重要的意义。本文讲述了企业内部控制的目标、基本结构和必要性,并就如何完善企业内部控制制度提出几点建议。  相似文献   
77.
面对知识经济,面对高科技领域里知识与技术的不断升级,我国高科技企业如何保持自己独有的特色,拥有自主的知识产权,如何在世界级的公司强大竟争面前立于不败之地?这一系列问题严肃地摆在高科技公司面前,要想获得成功的因素很多,但其中最重要的是如何不断把握与激励知识与技术的创新.在这方面,深圳华为公司通过公司的基本文法形式,把知识创新能够及时转化为资本运营,这无疑给我国高科技企业提供了有益的借鉴.深圳华为公司身为一家民营电信高科技公司,80年代后期从它的艰难创业起,就树立雄心、勇创中国电信制造的世  相似文献   
78.
财政部发布的《农民专业合作社会计制度》(以下简称新制度),自2023年1月1日起施行。新制度第七章财务报表,规定了合作社财务报表包括会计报表及其附注,在2007年版《农民专业合作社财务会计制度(试行)》(以下简称原制度)的基础上,附录二对合作社财务报表的格式、项目内容和编制说明作了进一步修订。新修订的财务报表不仅适应了法规制度对加强合作社会计核算提出的新要求.  相似文献   
79.
黄怡 《商业研究》2002,(8):68-70
改革开放以来,民营企业的发展令人瞩目,已成为中国经济的重要组成部分和富有活力的新的增长点,然而,多数民营企业在创业发展过程中,尤其是发展到一定阶段与规模时,其本身所固有的许多问题就会逐渐暴露出来,严重阻碍了民营企业的进一步发展,甚至危及民营企业的生存,在这些诸多问题中,人是关键问题,有效地人力资源管理对民营企业的创业发展有着决定性的影响。  相似文献   
80.
黄怡  牛雄鹰 《人力资源》2006,(10):49-52
随着现代科技的迅猛发展,国际竞争的日益激烈, 以及网络经济时代的到来,虚拟组织(或称内部虚拟组织)愈来愈成为企业借助外部力量,迅速回应市场、增强自身核心竞争能力的重要手段。许多企业通过应用虚拟组织,大大改进了日常运作的效率,提高了绩效水平, 激发了企业的活力。  相似文献   
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