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管理行为中的财务激励方案设计 总被引:1,自引:0,他引:1
制定适合一个企业管理活动的财务激励制度对激励员工进而促进企业发展是非常重要的,要针对具体的激励对象的综合谈判力来对其制定财务激励方案,这样才会有效地激励员工,让其更好地为企业的发展而服务。一、激励方式所谓激励,就是强化与组织目标相契合的个人行为,引导组织成员的行为,以最大限度地开发和运用其人力资源,去实现组织的目标。从激励的内容上划分,激励分为物质激励与精神激励。物质激励与精神激励作为激励的两种不同的类型,是相辅相成的、缺一 相似文献
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素质教育≠“体、音、美” 总被引:1,自引:0,他引:1
黄振 《辽宁商务职业学院学报》2001,(3):56-57
什么是素质教育?当前一部分人认为素质教育就是要降低文化课要求,而应大大加强体、音、美的教育。这是错误的认识,我们应推进真正的素质教育。 相似文献
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本文利用深圳A股市场的权重股日收益率数据对资本资产定价模型进行了实证检验,结果表明CAPM理论不适用于深圳A股市场,并说明了相关原因。 相似文献
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