价值链视角的人力资源管理研究

人力资源管理对企业获取竞争优势有着重要的作用。以往的研究大都集中在对人力资源职能本身的研究上,认为人力资源是一种核心资源和能力,具有价值、稀缺性和难以模仿性,从而可以形成企业获得持久发展的核心优势,而人力资源管理是人力资源和竞争优势的中介。本文将从企业价值链的角度探讨人力资源管理对企业获取竞争优势的重要作用。通过对人力资源管理、企业价值链和企业竞争优势的研究,真正理解和把握人力资源管理在形成企业竞争优势中的意义。人力资源管理可以整合并优化企业创造价值的各项业务活动,协调价值链的内部及外部活动,并引导价值活动向顾客价值的有效传递,最终获得企业的竞争优势。本文在最后提出了基于价值增加的人力资源管理模型。     

中部地区社会主义新农村建设要有新思路

中部地区新农村建设存在着主体缺失、经济、思想和认识等特殊困境,所以特殊的区情决定了中部新农村建设道路要有新思路。为此,中部新农村建设要新在“三农”现代化激活和提升农业生产力上;中部新农村建设要新在工业化与城镇化促进农村经济发展上。     

参拜靖国神社与小泉外交

小泉参拜靖国神社是在国家的大战略上,达到消除日本“战败国”的痕迹,使日本今日和未来的国民忘掉侵略的历史,在政治上实现“正常国家”的目标。与之并行的是修改日本宪法,消除宪法对日本的各种限制,实现其多年梦寐以求的军事大国梦想。这是小泉的国家战略思维,也是日本自民党的战略方针。为实现上述两大目标,在外交上,一味追随强者,强化日美关系,轻视亚洲邻国。     

农民素质是影响农村剩余劳动力转移的关键因素

我国有近8亿农民，农民素质的高低直接关系到我国农村剩余劳动力的转移，关系到我国农村经济的可持续发展，关系到我国社会的稳定和综合国力的提高。本文论述农民素质对农村剩余劳动力转移的影响，提出各种措施，促进农村剩余劳动力的转移。     

论文化事业与文化产业的关联与互动

文化事业与文化产业是以纯公共文化产品、准公共文化产品和文化商品为标准来区分的,表现在消费市场份额、经营方式、目标指向等方面上的差异,同时,二者又有着密切的联系,都以先进文化为发展方向、蕴涵着丰富的文化基因、文化国力的重要组成部分。推动我国文化建设,既要区别对待促进发展,更要推进两者互动。     

构成股票期权主要因素的分析及对策

对经营者激励不足是困扰我国上市公司的主要问题之一,股票期权被认为是解决问题的有效措施,但在具体的实施过程中却并没有达到预期效果,原因何在?本文拟从构成股票期权的一般分析入手,把影响上市公司股票期权效果的主要因素分为:赋权主体、行权主体、行权客体和股票市场,通过对这些因素的分析寻求制约我国上市公司股票期权效果的根源所在,旨在探讨其相应的解决办法。     

论中国企业跨国并购与绿地投资的选择

本文将从中国企业的投资特点入手,通过对影响因素的分析与相关模型的构建,为我国企业选择跨国并购与绿地投资提供理论参考。     

产业集群理论与湖南经济崛起

产业集群理论作为一种新型的区域发展理论,为中部地区的经济崛起提供了新的理论依据.湖南作为中部欠发达地区要实现经济崛起,可以利用产业集群这一方式.从产业集群的理论出发,湖南要实现经济崛起应做好以下工作:营造产业集群的核心竞争力;加大企业的龙头作用;加大政府的支撑作用.     

构建第四产业:从增长走向可持续发展

随着世界生态环境危机日益严峻,人类社会必须从以增长为中心的发展方式向可持续发展方式转变。以环保产业为核心的第四产业对于促进可持续发展至关重要,因此,必须改变传统的产业分类,完善经济的产业结构。为此,需要从立法、体制和经济投入等方面采取有力措施,促进第四产业的发展。     

探析社会保障基金的财务可持续性

社会保障基金在财务方面的可持续性是社会保障制度的物质基础和重要前提,因此必须把社会保障基金的可持续性作为首要的原则。社会保障基金必须保证短期内的收支平衡,长期内的保值增值,最终实现社会保障制度的可持续发展。