组织竞争力的“4Q”模型分析

在新技术新知识层出不穷的时代,组织只有通过挖掘自身多方面的潜力和不断的向外界学习来应对来自各方面的压力,并以此来提升自己的整体智慧最终达到提升综合实力和竞争力的目的。分析组织竞争力的“4Q”模型,阐述组织智商、组织情商、组织心商和组织健商对提高组织综合竞争力的作用,使组织竞争力的途径得以升华。     

我国商业银行表外业务发展战路研究

我国商业银行表外业务与发达国家相比起步比较晚，占银行总收入的比重比较低，经营品种少，金融创新能力不足。加入WTO后，国外银行的激烈竞争促使我国商业银行在发展表外业务上必须尽快完善组织管理，强化产品开发，实施有效市场营销，优化服务手段，完善人才培养机制，防范市场风险，强化内控体系，加强金融监管部门的监管。     

经济全球化背景下的跨文化培训

人力资源是企业的第一资源。在经济全球化背景下,全球化人力资源管理的成败决定了企业的成败,而跨文化培训又是全球化人力资源管理中的核心问题。因此,对于现代企业来说,如何恰当的开展跨文化培训就显得十分重要。     

重庆上市公司重组问题研究

上市公司重组作为资源配置的重要方式之一,历来是各国证券市场的热点。我国证券市场虽然才经历十多年的历史,但上市公司的重组却层出不穷,方兴未艾。近年来,作为地处西部地区的重庆,上市公司的重组也频频发生,并对重庆资本市场产生了极大的影响,重组有利于改善上市公司的经营状况,提高上市公司绩效。     

技术成熟与技术风险评估方法在我国的适用性研究

一些具有战略性和前瞻性的国防重大科技工程,存在较大的技术和管理风险,因此很有必要在工程研制过程中引入先进的风险管理理念,实施科学的风险管理。我国目前所采用的技术风险管理手段比较单一,实施成本较高,所以,如何找到一种适合我国现状的,合理有效的风险管理手段是十分必要的。对此,文章引用NASA的一种技术成熟度与技术风险相结合的方法,结合我国国防重大科技工程特点分析以技术成熟度(TRL)、研发困难度(R&D3)、技术需求值(TNV)三个因素构建的风险矩阵。利用这三个要素构成的风险矩阵可以非常直观的衡量出工程中各项技术的发展现状,了解它们与最终成熟状态之间的差距,确定它们在研发阶段的困难度和重要性,以此加强技术状态和发展规划管理,帮助进度和经费管理。在文章最后作者分析了在我国重大国防科技工程中实施TRRA评价方法的作用和必要性,并提出了在我国试用的思考和建议。     

我国金融消费者保护的现实挑战与对策分析

金融消费者与金融机构事实上的不平等地位日益凸显,利益冲突与日俱增,侵犯金融消费者权益事件频发,强化金融消费者保护已经成为各国监管当局和社会各界的共识。我国金融消费者保护长期处于弱化状态,强化银行服务监管刻不容缓。在概括金融消费者保护理论精髓的基础上,指出了我国金融消费者保护面临的现实挑战,旨在弥补缺陷并提升银行服务监管效率,进而探寻金融消费者保护的有效途径,相关政策建议对提升我国金融消费者保护有效性具有一定的现实意义。     

单一复合煤层综采工作面上隅角瓦斯治理技术研究

本文针对单一复合煤层上分层开采过程中出现瓦斯涌出量增加、回采工作面瓦斯浓度超限的实际问题,对27012工作面快速回采中采取的各种处理上隅角瓦斯积聚的方法进行了论述与分析,同时对李子垭煤矿今后生产过程中的上隅角瓦斯管理工作提出了相应的治理技术及措施。     

基于模糊Borda数法的研究生综合素质测评研究

本文从思想道德素质、学术科研素质、社会实践与文体素质三方面入手提出了研究生综合素质测评指标体系,采用基于格栅获取的模糊Borda数分析法构建了研究生综合素质测评模型。应用实例表明,该模型操作简便,具有一定的科学性和可行性。     

基于GM(1,1)模型的物流人才需求量预测分析

本文以河南省物流人才需求量为研究对象,应用灰色GM(1,1)模型对2008-2013六年数据进行分析预测。     

光照度计示值误差测量结果的不确定度评定

该文应用测量不确定评定理论,基于JJG245-2005技术规程,利用数学模型分析光照度计校准结果的不确定度,并对影响测量结果的因素进行深入探讨,给出不确定度,以如实反映测量的置信度和准确性。