地方高校金融学专业教学改革浅析

近年来,随着我国金融市场的不断开放,金融市场化程度越来越高,衍生金融产品交易日趋活跃,传统的金融理论知识已不足以支撑现代金融发展的需求,并且,随着地方金融中心的崛起,区域金融的发展也对金融人才提出了新的要求,因此,转变地方高校金融专业的教学理念,创新教学方法与实践迫在眉睫。     

以企业再造思想振兴东北老工业基地

从企业再造理论产生的背景和东北老工业基地的实际情况来看,在振兴东北老工业基地的实践中应贯彻企业再造思想.要以企业再造思想为指导,把整个东北地区看做一个大组织,搞好地区的文化建设;要从企业再造理论的精神实质出发,建立新的完善的市场机制;要坚持企业再造思想所强调的三个核心原则,搞好东北地区的行政改革.     

湖北省农副产品冷链物流体系建设的步骤及政策措施建议

指出了湖北省农副产品冷链物流体系建设的具体步骤,并从相关政策与具体措施两方面提出了促进湖北省农副产品冷链物流体系建设的建议。     

浅析智能决策分析系统在物流企业中的应用

介绍了智能决策分析系统的概念、内涵以及对物流企业的主要作用和支持,分析了我国物流企业智能决策分析系统应用现状和存在的问题,提出智能决策分析系统在物流企业应用中的三种模式,即内部融合式、外部融合式和移动互联式,从而成为支撑物流企业健康发展并融入全球化物流网络的主要手段。     

大学生培养成本研究

1993年起,开始进行招生并轨和缴费上学,几十年间学费上涨了25倍还多。学费的增长远超出城镇居民和农民的收入增速,学费占城镇居民可支配收入和农民人均纯收入的比例非常高,家庭教育负担过重。     

高校图书馆流通部创新建设探析

文章从高校图书馆流通部创新建设的重要性出发,论述了图书馆流通部存在的问题和面临的挑战,进而提出了流通部创新建设需要从领导管理观念到位、加强团队建设,提升竞争力、健全制度,提升馆员工作动力、人力资源建设,培养学术骨干,树立学术形象、下功夫提高服务质量这五个方面来实施,使得流通部门进一步做好本职工作,更好的为广大读者服务。进而,提升图书馆流通部的核心竞争力。     

倡导理想培养模式提升MBA培养质量

研究生教育结构的调整,使MBA发展面临良好机遇。尽管我国MBA教育取得长足进展,但因定位不准确等原因还存在培养质量不理想等问题。运用理想类型的方法,以提高培养质量为核心,可以建构MBA之理想培养模式：“卓越”的理念＋“精英”的培养目标＋“规范创新”的培养过程＋“一流”的条件保障。     

基于东北资源型城市可持续发展的财税政策研究

东北地区是中国资源型城市比较集中的地区,随着资源开采的加剧,资源型城市的生存与发展面临严重威胁.资源型城市要实现可持续发展,既要充分发挥市场配置资源的基础作用,更离不开以政府为主导的财税政策在内的政策体系的支撑.而现行财税政策在财政补偿、支持接续产业发展、财政转移支付以及企业所得税、资源税、环境保护税等方面存在问题.不利于东北地区资源型城市可持续发展.建议通过建立政府支持机制、加大转移支付力度、拓宽融资渠道以及优化企业所得税、改革资源税、给予东北资源型城市增值税政策优惠、在东北试点率先开征社会保障税等措施,以支持东北资源型城市实现可持续发展.     

穆勒传统经济学方法论的新进展——经济学定律的新理解

1980年代以来经济学方法论有了许多新的进展,其中最为令人注目的是,穆勒的演绎主义方法论传统有了新的发展,对经济学定律的性质又有了新的解读。在20世纪后期豪斯曼和卡特赖特可以说是穆勒传统最重要的继承者和主要诠释者。豪斯曼的最有影响力的观点是将经济学解释为一门“不精确的独立的科学”,并且提出了判别趋势律的四条标准,即近似真理性、概率的可靠性、虚拟模态特性和宽容性即“其他条件都相同”的条款。卡特赖特的最著名的观点是“权能实在论”,她再次将本性、必然性和权能（capacities）等本质主义概念引进到科学哲学和经济学方法论,她主张自然实体、经济对象都拥有权能——潜在的因果控制能力．经济学定律=“趋势律”的根源就在于此。     

企业文化对知识型员工组织承诺影响的研究

为了探讨提高知识型员工组织承诺的有效路径,文章针对现有研究中的一些不足,提出了不同企业文化导向对知识型员工感情承诺及继续承诺影响的研究框架,从理论上探讨了员工导向文化与任务导向文化如何对知识型员工组织承诺产生影响,以期为企业提高知识型员工的组织承诺提供理论指导.