全文获取类型
收费全文 | 6001篇 |
免费 | 175篇 |
国内免费 | 59篇 |
专业分类
财政金融 | 575篇 |
工业经济 | 407篇 |
计划管理 | 1296篇 |
经济学 | 1134篇 |
综合类 | 779篇 |
运输经济 | 77篇 |
旅游经济 | 73篇 |
贸易经济 | 735篇 |
农业经济 | 382篇 |
经济概况 | 769篇 |
邮电经济 | 8篇 |
出版年
2024年 | 9篇 |
2023年 | 45篇 |
2022年 | 102篇 |
2021年 | 179篇 |
2020年 | 162篇 |
2019年 | 96篇 |
2018年 | 76篇 |
2017年 | 125篇 |
2016年 | 100篇 |
2015年 | 206篇 |
2014年 | 272篇 |
2013年 | 356篇 |
2012年 | 485篇 |
2011年 | 663篇 |
2010年 | 595篇 |
2009年 | 406篇 |
2008年 | 511篇 |
2007年 | 459篇 |
2006年 | 421篇 |
2005年 | 379篇 |
2004年 | 137篇 |
2003年 | 111篇 |
2002年 | 76篇 |
2001年 | 101篇 |
2000年 | 31篇 |
1999年 | 34篇 |
1998年 | 22篇 |
1997年 | 16篇 |
1996年 | 17篇 |
1995年 | 7篇 |
1994年 | 9篇 |
1993年 | 5篇 |
1992年 | 2篇 |
1991年 | 4篇 |
1989年 | 2篇 |
1988年 | 2篇 |
1987年 | 1篇 |
1986年 | 2篇 |
1985年 | 1篇 |
1984年 | 4篇 |
1983年 | 2篇 |
1982年 | 1篇 |
1976年 | 1篇 |
排序方式: 共有6235条查询结果,搜索用时 15 毫秒
951.
毕业生总数逐年增加,金融危机更是使大学生就业形势"雪上加霜"。辅导员作为高校毕业生就业工作体系中最基层的环节和骨干力量,起着桥梁和纽带作用。辅导员要勤于思考,主动发挥自身优势和作用,创造性地开展就业工作,努力促进大学生顺利就业。 相似文献
952.
953.
ebXML与RosettaNet模式的供应链系统比较 总被引:3,自引:0,他引:3
比较了ebXML和RosettaNet两种模式下基于web的供应链信息系统的框架,从供应链的组织结构和信息结构角度分析其实施过程和效率影响,并结合中国企业信息化进程提出了实施供应链信息系统的建议。 相似文献
954.
矿井供电系统防越级跳闸技术研究成果于2014年10月在付煤公司35/6KV变电所、井下中央变电所、南翼集中变电所、北翼集中变电所、北翼一变、东四一变、东四三变以及各变电所外围需要装表计量的配电点得到全面应用。 相似文献
955.
事业单位财务管理中存在的问题与对策浅谈 总被引:2,自引:0,他引:2
简述了事业单位的性质以及事业单位财务管理的特点,并针对事业单位财务管理中存在的问题提出加强事业单位财务管理的对策。 相似文献
956.
957.
文章首先介绍了综合评标法,说明了在招投标评审中,合理设定技术标指标评审权重的重要性。然后,引入了层次分析法,并以天津滨海旅游区溴化锂空调项目为例,实践了如何运用层次分析法设定技术指标评审权重,最终得到各个指标权重的方法。 相似文献
958.
Xiao Song Lin Min Li Zhen Xiong Chen 《International Journal of Human Resource Management》2013,24(17):2524-2551
AbstractStrong growth need is essential if an employee is to be motivated to complete complex and challenging jobs. It is important for organizations to attract employees with high growth need strength and help them achieve positive outcomes. However, limited research has been conducted to examine the mechanism underlying growth need strength’s positive effect on employee outcomes. Based on hope theory, we hypothesized that hope mediates the effect of growth need strength on job performance and affective commitment by transforming employees’ general desire for personal growth into goal-related cognitive thinking, comprising both ‘will’ and ‘ways’. We further hypothesized the moderating effect of transformational leadership, and the joint moderating effect of transformational leadership and individual power distance on the relationship between growth need strength and hope. We tested our hypotheses with data from a sample of 265 subordinate–supervisor dyads from China. Data analysis results supported the mediating role of hope. We found that growth need strength has a stronger effect on hope when transformational leadership is higher, and this effect is the strongest when both transformational leadership and individual power distance are simultaneously higher. The implications of these findings for human resource management research and practice are discussed. 相似文献
959.
960.
车松 《内蒙古财经学院学报》2013,(2):12-18
本文通过对安徽省实物资本与经济增长长期变动关系的研究发现,2000年后实物资本的高速增长使实物资本边际报酬与实物资本产出弹性下降速度的有所减缓,因此仔在资本体现式的技术进步阻止了实物资本利用效率的下降。在对实物资本区分为设备资本和建筑资本,并重新核算基础上,利用新古典增长模型测算出安徽省设备资本的边际报酬的变动趋势,分析得出由于仔在设备资本积累引致的资本体现式技术进步,安徽省实物资本加速积累带来的经济增长是有效率的。 相似文献