基于战略视角的企业生命周期不同阶段员工绩效管理研究综述

本文以硕博士论文为主,对当前企业生命周期不同阶段绩效管理体系研究的相关资料进行了综述,以期让读者明了理论研究动向,探索出与生命周期各阶段战略目标相匹配的绩效管理模式。     

Product market competition and earnings management: A firm‐level analysis

In this paper, we employ a firm‐level measure of product market competition constructed from the textual analysis of firms’ 10‐K filings to examine the relationship between managers’ perceived competition pressure and earnings management. We find that accounting irregularities and accrual‐based earnings management are positively related to product market competition. This finding is consistent with the notion that competition pressure increases managerial incentives to manage earnings, due to their career concerns. We also find that real earnings management is negatively related to product market competition. This finding suggests that real earnings management involves actions that decrease firms’ competitiveness and thus is costly for firms confronted with high competition pressure.     

Effects of Federal Nutrition Program on Birth Outcomes

Using a nationally representative sample of the birth cohort of the Early Childhood Longitudinal Study, we examine the impact on birth outcomes of the largest federal nutrition program in the United States: Special Supplemental Nutrition Program for Women, Infants, and Children (WIC). By identifying a set of strong and valid instrumental variables for WIC participation, we are able to address the fundamental problem in the literature—selection bias. Similar to recent studies, we find that WIC does not affect average birth weight and average gestational week after correcting for selection bias using the instrumental variable method. However, WIC participation has significantly reduced the probability of very premature birth and (very) low birth weight after controlling selection bias by bivariate probit models. Our results indicate that rather than affecting the average outcomes, WIC is more effective for births that are at high risk. The potential benefits of WIC program can be realized by increasing its focus on more disadvantaged mothers.     

基于时间内耗因子的创新项目成熟度测量研究

准确有效地测度创新项目成熟度是提高企业创新能力的重要途径。以时间内耗因子是影响企业技术创新项目成功的关键因素为理念,通过线性归一化划分创新项目成熟等级,采用雷达图和创新记分卡测度创新项目成熟度,对企业技术创新过程管理和项目管理的可操作性方法进行了研究。     

一种MIMO中继系统的自适应自干扰消除方法

为节省频率资源,全双工中继一般采用相同的频率接收和发射信号。由于收发天线之间无法充分隔离,接收天线容易受到自身发射天线的回波干扰。针对宽带全双工多输入多输出（MIMO）中继的自干扰问题,提出了一种基于梯度下降自适应算法的自干扰消除方法。该方法利用中继反馈的已知信号进行自干扰信道估计,并产生一个对自干扰信号的估计信号,从而在接收端将干扰抑制。仿真结果表明,该方法在自适应滤波器的跟踪性能、收敛分布和不同MIMO配置下的均方误差（MSE）性能等方面均取得良好效果。     

税收规避与财务报告成本的权衡研究——来自中国2008年所得税改革的证据

本文以我国2008年所得税改革为契机,借鉴Shackelford和Shevlin(2001)的税与非税因素权衡模型,实证考察有减税预期的上市公司在税收规避中是否权衡了财务报告成本。本文发现,有减税预期的公司存在将减税之前期间的利润推迟确认到未来低所得税率期间的盈余管理行为,且为避免这一行为过于明显而遭致惩罚,利润跨期转移的期间宽度较长。但有着高财务报告成本的公司明显降低了这一跨期利润转移的动机。研究证实了我国上市公司在税收规避决策中权衡了税与财务报告成本。研究结论有助于进一步丰富盈余管理文献,对当前我国税收制度改革具有一定参考意义。     

如何让QC活动“引”人入胜

如何激发QC小组成员的积极性,保持他们奋发向上的热情,同时吸引更多的员工参加QC小组活动,把不断完善质量作为追求目标。提出运用构建QC管理网络,将领导参与Qc活动制度化;强化培训宣传,选树标杆典型带路;引入竞争机制,持续完善激励机制;吸引科技人才,促进成果专利转化等方式,为每个员工最大限度地发挥自己的潜力和智慧搭建平台,从而更好地提高企业质量,提升经济效益。     

小型病险水库除险加固问题初探

小型水库是江河防洪体系的重要组成部分,为农业生产提供灌溉水源,也为人民生活用水和工业用水提供水源,同时在防御洪水灾害中也发挥了重要作用;水库的安全关系到下游人民财产的安全和水库的经济效益。因此,做好小型水库除险加固工作,确保工程质量,对促进我国工农业经济发展至关重要。     

我国成品油销售企业顾客满意战略研究

论述了在新形势下，成品油销售企业应实施顾客满意战略，以质量、服务、品牌、信誉等综合手段为着力点，全面整合优化企业内外资源，提高顾客资产经营效率，不断增强人世后我国成品油销售企业的整体竞争力。我国成品油销售企业顾客满意战略可以从横向和纵向两个角度来看，横向由理念满意、行为满意、视听满意、产品满意、服务满意和情感满意等六大系统构成，纵向由物质满意、精神满意和社会满意三个层次组成。     

税务会计原则、财务会计原则的比较与思考

由于税务会计要以税法为导向,因此,体现税收原则的税收核算原则也就是税务会计原则。税务会计原则一般都隐含在税法中,它虽然远远不如(财务)会计原则那么明确、那么公认,但其刚性、其硬度,却要明显高于(财务)会计原则,纳税人一旦违反,就要受到税法等相关法律的惩处。文章对由税法主导的税务会计原则与投资人导向的财务会计原则进行了比较,从中可见两者的差异及其产生的原因。研究税务会计原则与财务会计原则的差异,旨在探讨如何构建符合国际化发展趋势的税务会计与财务会计的关系模式。