旅游生态足迹改进模型及张家界实证研究

将旅游生态足迹分为可转移生态足迹与不可转移生态足迹2类,不可转移生态足迹反映了旅游目的地必须要承受的由旅游活动带来的生态压力,可转移生态足迹反映了可以通过贸易等方式向其它地区转移的生态压力。新模型有利于测度旅游活动对旅游目的地环境影响的真实压力。以张家界为实证研究对象,计算分析了2006年张家界市旅游生态足迹。结果显示:张家界2006年必须要承受的由旅游活动带来的生态压力为22.106 9万hm2,可以通过贸易向其它地区转移的生态足迹为12.390 4万hm2。     

基于灰色系统理论的市场潜力预测模型--以我国旅游电子商务市场为例

基于灰色系统理论,以2001年以来我国旅游电子商务市场潜力为依据,初步构建了我国旅游电子商务市场潜力的灰色GM （1,1）预测模型;并对预测模型的精度进行了检验;分析探讨了提高预测精度的方法.然后据此模型对我国旅游电子商务市场潜力进行了预测.据初步估算2009年我国旅游电子商务市场潜力将超过100亿元.     

基于历史航迹的航空器高度改变点数据挖掘模型

为分析航空器飞行中高度变化特征,对航空器历史航迹数据的深入挖掘,识别航空器历史航迹高度改变点,本文建立了一种基于最小二乘法的航空器历史航迹点自适应可扩展拟合池模型.该模型可分析航空器高度剖面并解析高度改变轨迹点,并以此分析管制员高度指令及发布时机.用监视数据对本文模型进行验证,结果表明,该模型能效地检测航空器历史航迹,...     

人工智能潜在替代风险与员工职业能力发展:基于员工不安全感视角

随着智能科技的蓬勃发展,"人工智能+"在有助于生产和生活的同时,也为员工的职业发展带来了挑战。本文采用机器学习算法计算我国各类职业潜在替代风险,在此基础上深入探讨了潜在替代风险对员工不安全感与职业能力发展的影响。基于13158条职业数据和808份调查问卷的分析,研究发现:我国职业面临着较强的人工智能潜在替代问题的威胁,潜在替代风险高中低的比例分别是52.80%、25.72%和21.48%;潜在替代风险最低的职业大类是企业、事业单位负责人,最高的是生产、运输设备操作人员及有关人员。进一步地,人工智能潜在替代风险在质量性不安全感与职业能力发展间起负向调节作用,当潜在替代风险高时,质量性不安全感对职业能力发展的正向影响作用更小,当潜在替代风险低时,质量性不安全感对职业能力发展的正向影响作用更大。人工智能潜在替代风险对数量性不安全感与职业能力发展的U型关系起正向调节作用,当潜在替代风险高时,数量性不安全感对职业能力发展的U型效应更强,当人工智能潜在替代风险低时,员工数量性不安全感对职业能力发展的U型效应更低。本研究丰富了人工智能领域与职业能力发展的实证研究,为新时代人才培养和技能转型提供建议。     

俄乌冲突背景下中俄双边贸易变化及应对研究

利用 UN Comtrade 贸易统计数据运用国际贸易指数相关分析法，分析了中俄双边贸易发展现状、结构特征、贸易互补性（TCI）和贸易比较优势（RTA），并结合数据分析结果和当前俄乌冲突的背景，分析了欧俄双边贸易的变化对中俄贸易的影响。研究表明：中俄贸易呈现“产业间”优势互补特征；中国对俄罗斯具有出口比较优势的商品正逐渐由初加工向深加工转变；中俄两国在“皮革制品”、“鞋类”等商品具有较好的贸易基础和潜力，“机电类产品”的贸易前景广阔。     

TECHNOLOGICAL CHANGE AND DEMAND FOR SKILLS IN DEVELOPING COUNTRIES: AN EMPIRICAL INVESTIGATION OF THE REPUBLIC OF KOREA'S CASE

There are few studies that directly address the upskilling issues in developing countries. Since theoretical analyses of these issues usually yield different results, upskilling in developing counties, and the factors of upskilling, if any, are rather empirical questions. This study shows that upskilling that occurs in developed countries in terms of the ratio of the number of white‐collar workers to that of blue‐collar workers also occurred in the Republic of Korea, one of developing countries. Increasing demand for highly‐skilled workers reflected in their employment and wage shares can be largely explained by “within industry’ shifts, not by “between industry” shifts, especially in the manufacturing industry. To further investigate the causes of these shifts, changes in white‐collar shares are regressed on the capital‐output and R&D‐sales ratio. Estimated coefficients are all positive, suggesting capital‐skill complementarities and skill‐biased technological change.     

全球5G频谱研究概述及启迪

第五代移动通信系统（5G）已成为全球信息通信技术的重点发展方向，受到政府和行业的广泛关注。首先，对国际电信联盟无线电通信部门（ITU-R）建议书中发布的5G愿景进行了概述和分析，指出5G系统将使用高中低全频段；然后，总结了全球主要国家和地区关于5G频率政策的最新动向，分析了其高中低频段候选频率的当前使用情况和未来可用性，并指出了我国对相关频段的策略和考虑；最后，基于我国无线电管理政策及面临的形势，结合5G系统特性，提出了对于5G频率研究工作的思考和建议。     

内部管理审计增值功能探微——基于价值链理论视角

本文以价值链为切入点分析内部管理审计在价值活动中的地位和作用,提出价值链中的基本和直接活动具有价值创造功能,支持、间接活动与质量保证则提高价值创造活动的效率,属于增值功能。得出内部管理审计属于价值链中的支持和质量保证活动的结论,其增值功能的实现形式是合理保证和咨询,实现途径是对持续改良的关注。     

民间借贷利率下调对小贷公司的影响分析

自2017年以来,小额贷款公司无论从机构数量,还是贷款余额来看,都存在逐年下降的现象。民间借贷利率司法保护上限的下调,会使其处境更加艰难。本文在分析利率下调的背景与原因的基础上,重点对小贷公司所受影响进行深入分析。最后,针对民间借贷利率下调的影响提出了小贷公司的应对策略,以期减少民间借贷利率下调对小贷公司的影响冲击,使其健康发展。