人力资源管理实践与企业绩效关系研究述评

人力资源管理实践与企业绩效的关系是研究的热点问题.至今,已有不少学者对此进行过研究,并取得了丰硕成果,但在研究过程中仍存在一些问题.这些问题的解决,有利于有效理解人力资源管理实践与企业绩效的关系和企业有效开展实践活动.在回顾以往研究的基础上,分析其中存在的不足,可此据此指出将来研究的方向,以期为人力资源管理实践与企业绩效之间的"黑箱"的明朗化提供基础.     

中国城镇化和水资源利用的协调性分析*——基于熵变方程法和状态协调度函数

［目的］通过研究2007—2016年城镇化和水资源利用的协调性,为两者协调发展提供政策建议。［方法］利用熵变方程法和状态协调度函数实证分析。［结果］(1)基于熵变方程法得到的相对协调度结果与利用状态协调度函数测算的静态协调度结果基本一致,目前我国城镇化与水资源利用逼近或处于协调发展状态,但在2009—2011年两者动态协调度偏离了协调发展轨迹。(2)3类城市中地级以上城市城镇化与水资源利用目前处于协调发展状态,两者动态协调度一直处于协调发展的轨迹上,地级市和县级市城镇化与水资源利用则处于基本协调状态,尚未达到协调状态,即目前城镇化发展的同时,水资源利用情况出现了小幅恶化,且2类城市动态协调度分别在2009—2012年和2009—2011年偏离了协调发展轨迹。［结论］我国尤其是地级市和县级市需要统筹城镇化发展与水资源利用,既需提升城镇化质量,又需进一步贯彻执行水资源管理法规,捋顺其管理体制,完善水资源价格形成机制以及污水处理收费制度,构建多渠道的水资源循环利用机制,达到城镇化进程中水资源可持续利用。     

美国药品淘汰机制对我国药品淘汰管理的启示

目的:通过了解美国的药品淘汰机制,为完善我国的药品淘汰管理提供一些建议。方法:分析比较美国的药品淘汰制度。结果和结论:我国的药品监督管理部门有必要进一步明确药品淘汰的概念与内涵,进一步完善药品淘汰制度,保证疗效不确、不良反应大或者其他原因危害公众健康的药品及时从市场撤出,包括那些危害大于益处的药品。     

Synthesis of qualitative and quantitative approaches to long-range forecasting

Integration of qualitative and quantitative forecasting approaches is usually attempted and appraised in the context of improving forecast accuracy. This paper examines the feasibility and potential merits of integrating these two approaches to produce a useful range, rather than to improve the accuracy, of long-range forecasting. Two approaches of synthesis, one beginning with qualitative future scenarios and the other beginning with quantitative econometric models, are described, illustrated, and compared.     

A50股指期货与中国内地股市价格发现实证研究

股指期货异地上市不仅会对本土股票市场和衍生品市场产生多方面的影响,而且涉及到本土市场金融定价权等一系列问题。理论上期货价格与现货价格应存在长期关系,并且期货价格具有价格发现功能,先导于现货价格。通过实证研究发现,我国大陆股票市场先导于A50股指期货市场,虽然期货价格和现货价格存在显著的长期均衡关系,但A50股指期货价格发现功能并不显著;其作为一种金融投资产品,没有股指期货的功能,但它对大陆股市的影响仍需引起重视。     

国际货币体系缺陷、东亚困境及中国对策

二战以来,国际货币体系的缺陷一直未能得到较好的解决,中国等东亚国家面临"货币错配"和"美德两难"困境.目前,国际货币体系多极化趋势日趋明显,但仍存在一定的困难和不确定性,美元在后次贷危机时代依然占有重要地位.当务之急,中国政府应主导区域货币合作,构筑人民币结算圈,坚守资本管制底线,坚持可信的固定汇率制,掌控战略资源,对冲汇率风险.     

施工企业的信息化建设

企业信息化是指企业在日常生产经营活动中充分利用现代信息技术、资源和环境，通过信息资源的深入开发和广泛利用，逐步提高企业集约化经营程度，不断提高生产、经营、管理、决策的效率和水平，进而提高企业经济效益，构建企业核心竞争力的过程。企业信息化建设是企业的一场革命，是带动企业各项工作创新和升级的突破口，也是推进企业技术创新、管理创新和制度创新的有效手段，是企业获得竞争优势的最佳选择和必由之路。     

激励机制在高校科研管理中的作用

合理选择和运用科研管理机制对于提高高校科研水平与质量是十分关键的。在高校的科研管理中，重视并运用合理的激励机制，充分发挥其引导作用，为科研工作者营造一种良好的科研气氛和环境，是推动高校科研工作大力发展的重要环节。     

延迟策略在冷链物流中的应用研究

近年来随着低温产品的逐渐普及,冷链物流引起广泛关注。本文从冷链物流的概念出发,结合冷链物流的特点,着重分析了如何将延迟策略应用于较一般常温物流系统更加复杂的冷链物流系统中,并提出了延迟策略在冷链物流中的具体实现方式。在冷链物流中应用延迟策略既可以降低物流成本、缩短提前期,又能更好地满足顾客的差别化需求,降低不确定性,从而提高整个冷链物流的竞争力。研究表明当前我国冷链物流采用延迟策略是切实可行的。     

组织抗逆力研究——微观和宏观视角之启示

抗逆力研究可以分为微观、中观和宏观三个层面,微观的心理抗逆力研究和宏观的社区/社会抗逆力研究较为丰富,中观层面的组织抗逆力研究较为薄弱。首先对微观及宏观层面抗逆力研究进行述评,阐释不同层面抗逆力概念的理论内涵及作用机制,由微观及宏观视角出发,分析中观层面与微观及宏观层面的异同,归纳中观层面组织抗逆力内涵及机制。