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41.
在职消费、股权制衡及其经济后果——来自中国上市公司的经验证据 总被引:2,自引:0,他引:2
实证检验了股权制衡对上市公司高级管理人员在职消费的影响作用。研究发现:第一大股东持股比例越大,对高级管理人员在职消费的抑制作用越为明显;上市公司股权越为制衡,高级管理人员的在职消费越高。同时发现股权制衡度高的上市公司,其在职消费的激励效率较低。 相似文献
42.
传统储运企业向现代物流企业转型的策略研究 --基于资源整合和核心能力 总被引:2,自引:0,他引:2
本文分析了国内外物流企业资源整合和核心能力的研究状况,提出了基于资源整合和核心能力是企业成功转型的关键,同时分析了我国传统储运企业向现代物流企业转型的优势与劣势,提出了转型的具体策略。 相似文献
43.
为了提高注浆加固体的承载性能和抗渗性能,本文从井壁壁后注浆技术的角度进行阐述。通过对李家坝煤矿的工程概况和施工现状进行分析,重点研究井壁壁后注浆技术方案与参数,进而为充填井壁、加固围岩提供参考依据。 相似文献
44.
45.
本文分析了当今大跨度屋盖结构的抗风设计方法,并指出了其缺陷,而后探索了相应的对策,以解决现实问题。 相似文献
46.
广西容县浪水电站是一座以发电为主的多功能电站,在县电网和梯级开发中处于骨干和中心地位。近年来,随着工农业的迅猛发展和社会的需求,当地的用电量迅速增长,因此浪水电站需要进一步挖潜改造和扩容增效,以确保其在县电网中的地位和作用。 相似文献
47.
48.
高职生职业能力培养存在学生职业认知较差,学习动力不足,职业品质离用人单位要求还有一定差距,团队意识和沟通能力不强等问题。存在这些问题的原因在于高职院校没有科学全面地理解职业能力,培养方案没有体现培养高职生职业能力,致使总体上弱化了高职生职业能力培养。因此高职院校应在科学理解职业能力内涵的基础上,培养双师型教师,建设好课程体系,加强实训教学等。 相似文献
49.
文章介绍了广西投资集团有限公司坚持把加强领导班子建设,发挥核心引领作用作为党建工作的重点,通过建机制、建队伍、建环境,为企业发展注入了强劲动力,有效促进了企业的科学发展。 相似文献
50.
文章阐述了缅甸瑞丽江一级水电站至达贡山镍矿220 kV送电线路工程拼抢工期的若干措施,尤其指出大件材料在雨季前运输到现场材料站、将组织不力的施工分包商断然换下、对雨季材料中运的路面进行处理等措施的施行,能使工程满足合同对工期的要求。实践表明,这些非常措施对赢得工程工期是行之有效的。 相似文献