全文获取类型
收费全文 | 318篇 |
免费 | 11篇 |
国内免费 | 8篇 |
专业分类
财政金融 | 6篇 |
工业经济 | 13篇 |
计划管理 | 75篇 |
经济学 | 63篇 |
综合类 | 64篇 |
运输经济 | 11篇 |
旅游经济 | 1篇 |
贸易经济 | 35篇 |
农业经济 | 40篇 |
经济概况 | 29篇 |
出版年
2023年 | 3篇 |
2022年 | 7篇 |
2021年 | 13篇 |
2020年 | 1篇 |
2019年 | 1篇 |
2018年 | 1篇 |
2017年 | 5篇 |
2016年 | 4篇 |
2015年 | 20篇 |
2014年 | 22篇 |
2013年 | 25篇 |
2012年 | 24篇 |
2011年 | 25篇 |
2010年 | 31篇 |
2009年 | 21篇 |
2008年 | 31篇 |
2007年 | 28篇 |
2006年 | 24篇 |
2005年 | 19篇 |
2004年 | 10篇 |
2003年 | 6篇 |
2002年 | 9篇 |
2001年 | 5篇 |
2000年 | 2篇 |
排序方式: 共有337条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
72.
高科技企业知识型员工管理的影响因素研究 总被引:5,自引:0,他引:5
本文认为,发展机会、激励措施、工作动机、能力发挥、工作环境、努力程度、工作特征、工作资源、组织承诺等9个方面是影响高科技企业知识型员工管理的主要因子,在所有主要影响因素中,知识型员工更注重个人发展因素、精神和物质激励因素以及工作动机等长远因素的考虑,即他们更加注重自我价值的实现。文章提出,要从根本上解决我国高科技企业知识型员工管理效率低下的问题,就必须采取相应的管理策略:第一,努力打造知识型员工的个人发展平台;第二,积极强化对知识型员工的培训与教育;第三,加强知识型员工激励体系建设;第四,充分发挥知识型员工的独立自主性;第五,鼓励知识型员工参与企业管理,为他们营造一个良好的软环境。 相似文献
73.
74.
分析了我国第三方物流市场政府规制存在的问题。指出,完善第三方物流市场中的政府规制,应当构建系统的物流法律规制体系,强化政府规制的法治性;组建统一的物流执法机构,强化政府规制的权威性;建立多元的规制手段体系,强化政府规制的实效性;对行业协会的建立和发展予以引导和规范,强化行业自律。 相似文献
75.
相对于我国老年公寓的状况,欧美老年公寓的发展较为成熟。根据这一状况,从人本化住宅设计、选取具有积极暗示意义的名称、优质服务及服务氛围的营造、规模化与品牌化发展、政府社会支持等五个方面介绍了欧美老年公寓的成功经验,以期对我国老年公寓的发展提供借鉴。 相似文献
76.
太阳电池制造工在光伏企业有着大量的用工需求,但目前职业教育对该工种尚无技能鉴定标准,本文就此问题提出了解决的办法,同时就如何培养出适合企业所需要的复合型人才,做了相应的实践和探索。 相似文献
77.
78.
导学模式提升法学本科毕业设计有效性研究 总被引:1,自引:0,他引:1
法学高等教育院校在本科毕业设计环节,一直存在学生的毕业论文或抄袭他人、或制作粗糙、或既无理论深度叉无实践指导意义等问题,使毕业设计失去有效性。如果将以学生为主体、促进学生自主学习的导学模式应用于毕业设计,将毕业设计划分精细环节,各环节由导、学、研、修构成,规范导、学双方应当完成的任务,并实施评价,毕业设计过程与结果的质量就可实现可控制,进而提升毕业设计的有效性。 相似文献
79.
区域经济演进过程中的"空间不匹配" 总被引:4,自引:0,他引:4
从区域经济演进过程中引发的空间问题出发,将“空间不匹配”问题研究的重点集中于协调择业者与企业之间的冲突,弱化空间问题引起的供需不对称。从供给、需求和制度安排二个方面解释“空间不匹配”现象的出现。这一问题的解决依赖于以价格为手段的市场机制和以制度安排为手段的调控机制的共同作用。 相似文献
80.