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同业对标是现代企业管理的重要手段,它要求公司各级要提高认识,加强同业对标工作的组织及领导,加强组织协调,加大工作力度,发挥专业部门的主导作用,强化管理改进,促进指标的优化提升。 相似文献
252.
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255.
由于阻燃式反吹风料仓内部风力输送系统,在使用过程中容易造成风压过大,导致气流中夹带的烟粉和烟粉末在超标压力下大量外扬,通过采用增设负压装置平衡系统内气流压力的方案,有效改善了除尘效果。另外,用带分度盘的皮带传动替代了复杂的行星摆线针轮减速器,节省了投入,且操作维护简便。 相似文献
256.
257.
本文实证分析了"一带一路"倡议下中国企业赴"一带一路"沿线国家投资协同效应提升的效果与机制.研究发现,中国企业在"一带一路"倡议出台后去往沿线国家的跨国并购能够实现更高的并购绩效,其作用机制在于中国企业的并购提高了标的国经济效益,进而增加了沿线国家后续资本流入;同时,通过宏观制度环境的改善,缩小了两国的政治距离,标的国政府支持力度加大,降低了交易成本.通过异质性检验发现,创新性较强的并购双方、政治相关性与经济相关性更强的跨国并购更能受益于协同效应,获得并购绩效的提升. 相似文献
258.
政府投资建设项目不同于一般的企业投资项目,多以公益和必要设施为主,但是由于经手部门多、结构复杂等原因,在工程造价控制上面临许多问题,不仅浪费资源、资金,同时不利于廉政建设,也会缩减其他方面的财政支出,因此合理控制政府投资建设项目工程造价成为一个广受重视的问题。 相似文献
259.
农业转移人口在城市受到有别于城市居民的差别待遇,究其原因在于制度设计的缺陷以及制度创新的滞后,城市居民的自我保护心理和排外行为以及农业转移人口自身难以融入城市。制度创新是实现农业转移人口无差别待遇的治本之策,加强社区治理是实现农业转移人口无差别待遇的重要因素,提高农业转移人口的综合素质是实现无差别待遇的个体条件,农业转移人口子女公平接受教育是防止差别待遇代际传递的根本举措。 相似文献
260.
分析了煤炭行业作为传统行业,内部收入分配制度中存在的整体收入水平偏低、平均主义倾向以及收入分配关系不合理等主要问题。并针对这些问题明确了收入分配制度改革的总体思路,提出调整收入分配模式、理顺收入分配关系、强化收入分配基础及配套工作等改革措施,对国有企业收入分配制度改革有一定的借鉴意义。 相似文献