企业核心人才和关键岗位的识别与匹配模型

根据20:80法则,企业80%的效益由20%的人才与岗位创造,20%的人才称为企业的核心人才,20%的岗位作为关键岗位,如何有效识别企业的核心人才与关键岗位是企业人力资源开发规划的核心工作.文章从关键胜任力、关键岗位、战略价值和经营价值等方面,定量研究了核心人才与关键岗位的识别和设置.结合核心人才与关键岗位的定义与特征,采用层次分析方法与波士顿矩阵,建立了企业核心人才与关键岗位的识别与匹配模型.通过实例验证了此方法的有效性,并具有较好的实用价值.     

电力设计企业开展海外输电线路EPC总承包的基本策略

目前在工程项目EPC总承包中,以设计企业为龙头的总包形式居多。结合_v-fir．实践,对电力设计企业开展海外输电线路EPC总承包的基本策略进行了探讨,指出设计企业可通过投标阶段的细致工作、中标后设计方案的优化、施工图设计阶段的基础合理配置、分包招标阶段主材供应商和施工分包商的甄选以及组建强有力的项目管理团队等方式达到控制投资、安全、质量、工期和规避风险的目的。     

我国收入贸易条件变动分析:1995～2004

收入贸易条件衡量的是一国在国际分工中获得的总体贸易利益的多少,在对我国贸易条件的变化进行分析时应当合理考虑收入贸易条件指数的变动。近年来我国的收入贸易条件指数呈现出持续改善的趋势,这表明外贸规模的扩大对国民经济发展做出了积极的贡献,仅仅根据商品贸易条件指数下降而得出我国贸易条件出现严重恶化的结论缺乏充分的根据。从国际经济竞争的现实背景来考虑,我国应当在保持收入贸易条件指数不恶化的情况下,继续大力推动出口贸易量较快地增长。     

中国西部新农村建设与城镇化

新农村建设是破解"三农"问题的有效途径,而农村城镇化是新农村建设的重要内容,是解决农村问题的重大战略.西部地区由于基础经济薄弱等方面的原因成为国家新农村建设和城镇化过程中的难点与重点.因此,在目前的新形势下,我们要正确处理好西部新农村建设和城镇化的关系,通过城镇化来带动新农村的建设,同时通过新农村的建设来促进农村的城镇化,以此推动西部农村经济社会的发展.     

金融全球化下我国金融业面临的风险及防范措施

金融全球化已成为当今世界金融业发展的趋势,它一方面给市场的参与者——全球各个国家提供了雄厚的金融资本、套利的机会和风险规避的措施,但另一方面也给各国,尤其是发展中国家带来了巨大的风险。因此,正确认识金融全球化的利益和风险,对于保持我国经济的持续发展十分重要。对于我国金融业来说,化解风险的关键在于完善金融体系,提高自身抵御金融风险的能力,加强国际合作,加强内外部的金融监管,规范金融业务,争取更为有利的国际经济金融环境等。只有这样,我国才能够有效地规避全球化进程中的风险,充分享受金融全球化的益处。     

我国省域工业循环经济效率评价及其影响因素研究

以循环经济理论为基础,建立我国省域工业循环经济效率评价指标体系,使用包络分析(DEA)方法对我国30个省份2010~2013年工业循环经济效率进行评价,并进一步建立了其影响因素模型,使用Tobit方法对省域面板数据进行回归。通过研究发现,我国工业循环经济效率存在着较为明显的地区差异,并且工业技术投入强度、地区经济发展水平、人口密度对其有着显著的正向影响。     

贵州农村财政扶贫资金使用与管理存在的问题及对策

改革开放后,贵州经济社会发展取得了巨大的成就,但农村贫困问题仍然是当前不可回避的一个现实问题。虽然扶贫工作取得了很大成效,但农村扶贫资金的使用与管理还存在地方财政配套资金支持不足,农村扶贫资金项目投向不合理,以及监督机制不健全等问题。针对贵州农村财政扶贫资金使用与管理中存在的问题,应加强农村扶贫资金管理,提高资金使用效益,充分发挥扶贫资金的功能,从而促进贵州农村贫困地区经济社会的发展。     

城镇居民医疗保健消费研究——基于粤苏浙三省的相关情况分析

居民的医疗保健消费对扩大我国城镇居民消费意义重大.基于粤苏浙三省的分析表明,人均收入、政府对卫生事业投入、老龄化等是城镇居民医疗保健消费的主要影响因素.由于健康服务和产品特别是非医疗性健康服务和产品供给不足、居民健康消费意识较为滞后等因素的影响,近年来城镇居民医疗保健的边际消费倾向、需求收入弹性及医疗保健消费占人均消费支出的比例均偏低,表明中、高收入人群的医疗保健消费仍有较大发展空间.要采取多种措施,有效促进城镇居民的医疗健康消费.     

农民专业合作社委托—代理问题的分析——基于新型分成制度的视角

我国农民专业合作社的委托-代理问题与生俱来,它在阻碍合作社健康发展的同时,也降低了合作的效率。近年来,国内外学者对委托-代理问题进行了研究,相应地也提出了一些理论,其中机制设计理论的效用尤为突出。本文试图借鉴这一理论来研究农民专业合作社的委托-代理问题,并通过建立相应的分析模型,寻找实现激励相容的约束条件,最后提出相关的建议,即收益与成本共担的一种新型分成制度。