所有制、产权程度及其财务绩效——兼论国有企业产权改革的方向

本文按照国家规定的注册分类的企业所有制情况,选用效率、周转、盈利、偿债四类指标对各类所有制企业的长期绩效进行了实证研究,结果表明,在多种产权形式之间,国有企业的综合绩效最低;在不同产权程度之间,独资企业的综合绩效最低。国有独资公司恰恰是两种最无效率的产权形式组合叠加。按照国际经验和绩效导向,今后国有企业产权改革的方向是从国有独资公司走向国有控股公司,最终走向国有相对控股公司。     

中外低碳城市规划特征比较

为了应对气候变化、保护生态环境、保障能源安全,世界上许多城市纷纷开展了低碳城市建设规划和实践.中外低碳城市规划之间有显著差别,表现在发展低碳城市规划的动机、目标、内容和实施途径等方面.低碳城市规划和建设肇始于西方发达国家,其积极性、主动性和规划目标较高.而在中国,低碳城市发展相对较晚,规划的动机更偏于经济增长,减碳的主动性较弱,目标贴近国家要求.中国的低碳城市规划内容多,以产业规划为核心;西方的规划内容相对较少,集中于市政领域.在规划实施上,西方的规划多采用市场手段,而中国的规划较多依靠政府推动和行政措施.     

国投新集二矿创新班队长队伍建设的探索与实践

作为基层现场安全管理的第一责任人,班队长素质水平的高低直接关系到矿井的安全生产,本文描述了国投新集二矿在班队长选拔任用与考核调整制度方面所做的创新努力。     

工程建设施工现场中3G视频监控系统的研究与实现

随着建筑行业的飞速发展,施工现场的安全问题一直是工地管理工作的重中之重。网络技术的发展,使得视频监控系统运用到各行各业中。通过运用远程视频监控技术,实时对分布在各地的多个施工现场进行监管,既减轻了管理人员的工作量,又加强了建设行政主管部门以及施工和安全质量监督管理部门的监管力度。安全管理是建筑工地的重要管理环节,考虑到工地实际需求,本文针对传统视频监控系统实时性差、传输效率低、图像质量不稳定等缺点,对基于3G网络的工程建设施工现场远程视频监控系统进行研究和实现。文中介绍了3G网络的无线视频技术的优势及远程视频监控系统的功能特点,对施工现场3G远程视频监控系统的方案进行研究设计,并在某施工单位几个重点施工现场进行了试点安装,达到了预期效果,实现对施工现场实时监控。     

“两型社会”视角下的长株潭城市群低碳经济研究

低碳经济是低碳发展、低碳产业、低碳技术、低碳生活等一类经济形态的总称,以低能耗、低排放、低污染为基本特征,其实质是要求节能减排、降低污染,而这也是长株潭两型社会建设的必要条件。通过介绍低碳经济的理论内涵,说明了低碳经济与两型社会建设的关系,并具体阐述了长株潭城市群两型社会建设中发展低碳经济的必要性及其发展低碳经济的相关政策。     

建筑节能设计标准与节能量估算

介绍我国建筑节能标准的建立和主要内容,分析了标准对围护结构、生活方式和设备系统的规定。根据这三方面的标准规定与实际情况的比对,文章解读了标准中节能百分比的概念及其适用条件,并分析如何正确理解建筑节能百分比与实际节能量的关系。文章提出,在使用建筑节能设计标准估算节能量时,需要明确100%基准值的内容,明确节能百分比的成立条件。如果错误使用节能百分比,往往导致对新建或改造建筑的实际节能贡献的估计出现偏差。     

国家审计风险模型构建及其应用研究

审计风险模型是指导审计人员开展审计工作的理论分析出发点。国家审计风险与社会审计风险存在实质性差异。国家审计风险具有风险评估外在压力不足、经济业务活动微观查处责任等特征。从舞弊动因出发,国家审计风险由错误风险、舞弊风险和检查风险构成。应用国家审计风险模型,审计人员应在分析建设项目参与各方舞弊可能性的基础上,从审计成本、审计效率的综合角度考虑确定跟踪审计的介入时间。     

学习型社会中的为师之道

在现代学习型社会,教师必须要成为学习型教师,在继承传统师道的同时,树立崇高理想,追求人生培养,教书育人,为人师表。     

基于长效机制的公路“绿色通道”政策探析

公路的“绿色通道”一般是指为装载生鲜瓜果蔬菜、活畜活禽等车辆开通的一条快捷、免费或者优惠的通道。该政策是政府降低鲜活农产品运输成本，提高鲜活农产品流通效率，促进农村经济发展的一项重要举措。在刺激经济和关注“三农”问题的大背景下，“绿色通道”政策必将长期持续。对此，公路经营企业必须主动配合，承担责任。     

公司治理结构研究中的误区

国有公司治理结构不能用委托代理论分析,原因在于全民与国家之间的关系不是委托代理关系。国有公司治理结构中行政权力授予关系是基本的,市场合约关系是辅助的。产权决定论认定国有企业的改革只要进行产权制度改革就会搞好,论据并不充分。明晰界定产权是建立有效公司治理结构的前提和基础,但并不能自动带来企业的有效治理和高效率。国有企业只有从依赖政府转向市场竞争,不懈地追求管理控制,才能使企业组织发生变化,从而提高劳动生产率。