基于循环经济我国“十一五”时期土地产出率评价

土地的节约利用、集约利用和循环利用是循环经济在土地利用上的集中表现,分别对应循环经济的3R原则(减量化、再利用、资源化)。构建基于循环经济的土地产出率评价指标体系,对"十一五"时期全国土地产出率进行评价:(1)土地资源供给减量化方面,单位产出耗地面积呈下降趋势,经济较不发达地区的单位产出耗地面积高于经济发达地区,扩张式发展仍是其主要经济发展模式;(2)土地资源再利用方面,各省区的土地利用效率持续提高,土地整理率有升有降,总体呈现出差异性;(3)土地资源利用资源化方面,土地开发率呈缓慢增加趋势,沿海发达地区的土地开发率相对于内陆省区要高,水土流失治理率整体呈先增后减趋势。     

江苏省湿地的基本特征及保护

本文论述了江苏省湿地的基本特征,从可持续发展的角度,深入剖析目前湿地现状及存在问题,并提出了江苏省湿地生态系统保护利用的科学对策。     

影视投资分类、组合及风险控制研究

本文首先对影视投资分类、影视投资风险和不确定性决策进行界定和分析;接着对影视投资风险控制和应对策略进行研究,提出6种利用影视投资组合降低投资风险的方法;最后,应用投资组合理论对影视投资组合进行设计。这种定量研究思维对目前的影视投资理论和实践都具有重要的启发作用。     

旅游业的环境影响研究

随着大众旅游时代的到来,旅游业的环境影响日渐强烈,并成为公众关注与研究的重要问题。文章从旅游业的自然环境影响、社会环境影响以及旅游地居民的心理响应三个方面综合论述了近年旅游业环境影响研究的新成果。旅游业环境影响量化评价指标体系、旅游业影响下旅游地的未来环境变迁以及自然环境、社会环境和旅游地居民的心理响应之间的交互作用机理将是未来旅游业的环境影响研究的关键内容。     

我国上市公司债务融资治理效应研究

债务融资,同股权融资一样,也是企业的一种重要融资方式;同时,作为一种重要的治理结构,债务融资在减少股东与经营者之间的代理成本等方面发挥着积极的作用.我国上市公司的债务融资治理现状不容乐观;存在5个方面的问题,在分析这些问题的基础上提出了改善我国上市公司债务融资治理效应的政策建议.     

河南省高等教育与经济协调发展研究

高等教育与经济发展的良性互动,是实现可持续发展的重要保证.一般来讲,二者应呈现正相关的关系,但是也有超前或滞后的情况.河南省作为一个经济相对落后但又快速发展的省份,二者是怎样的情形,是否有自身的特点.本文借助于统计方法,通过对河南省高等教育发展与经济互动的实证分析,得出河南省高等教育与经济基本协调发展,但省内各地市高等教育发展存在较大差异的结论,并对如何提高河南高等教育与经济的适应性和协调型发展提出策略.     

日本"六次产业化":政策背景、主要举措与启示

农村产业融合发展已成为推进乡村产业振兴的重要抓手.农村产业融合理念最先起源于日本,日本通过发展"六次产业化"较为有效地解决了农业农村发展困境,与日本经济发展的逆增长形成鲜明对比.通过对日本"六次产业化"进行研究,发现其主要举措包括严格设定"六次产业化"认定标准、促进农产品地产地消、建立农工商合作网络、成立产业化扶持基金、构建区域协调发展机制、创建人才培养计划等.在借鉴日本经验的基础上,中国应完善促进乡村产业发展的法律支持,建立农村产业融合认定与扶持机制,实行自上而下统筹乡村产业发展的规划,实施乡村人才振兴培养计划.     

中国企业研发效率动态演进的背后：市场化改革的力量

本文基于1999—2011年中国省际高新技术产业层面的研发数据,综合运用生产要素产出弹性模型和格林（2005）提出的真正固定效应随机前沿模型,实证检验了市场化改革对企业研发效率动态演进的实际影响效应,并进一步探析国有经济和行业保护政策在市场化改革塑造企业研发效率的过程中所扮演的角色。基于产业维度的核算结果表明,研究期间中国高新技术企业整体研发效率大约偏离最优效率37％～44％,但其在市场化进程中表现出稳步提升的动态演进趋势,研发中间产出效率和最终产出效率分别从1999年的0．403和0．523（0．490）提高到2011年的0．713和0．766（0．755）。更为重要的是,经验证据表明市场化改革确实是推动中国高新技术企业研发效率持续动态增进的背后驱动力量;但国有经济和行业保护政策显著抑制了市场力量对企业研发效率塑造能力的充分发挥,具体表现为市场化改革在国有经济和保护性行业中不仅无法起到提升研发效率的作用,反而还可能具有损害企业研发效率的负面影响。     

产学研结合教学模式实施问题的思考

文章通过调查研究,揭示产学研结合教学模式实施中存在的问题和成因,并结合广西生态工程职业技术学院实际。运用课程理论等探讨解决问题的对策。     

论企业和谐劳动关系的构建

企业劳动关系和谐与否不仅与职工个人相关,而且与社会存在着极为密切的关系。我国的社会关系与劳动关系整体上是协调的,但也存在着一些不和谐的因素。文章就企业如何构建和谐的劳动关系提出若干观点。