以迪斯尼为案例浅谈全球化趋势下的跨文化营销

在国际营销活动中,文化环境是极其重要而又极易被忽略的一个因素,文化差异往往成为企业跨国经营的无形壁垒。那么在国际营销过程中,文化差异问题该如何解决?本人个人认为,主动调整营销战略,积极融入当地市场是最好的解决方法。本文从文化差异的角度着手,以迪斯尼乐园为案例,通过对其在跨文化经营中的成功和失败的案例进行分析,阐述了跨文化运营中存在的问题,并提出了一些相关建议。     

深化“三农”品牌管理与营销

服务“三农”是农业银行的特色项目。农业银行目前已有一系列的产品品牌。文章分析了服务“三农”产品品牌的特色,探讨了服务“三农品牌”创新与营销推广的路途。     

对国内外砂土地震液化评价介绍及比较

本文通过应用国内外不同的勘察规范对同一个工程场地的地震液化等级划分的计算及评价介绍,得出了一个采用不同规范,可取得比较一致的地震砂土液化等级的结论。     

营利性行为与非营利组织财务规制研究

文章根据非营利组织营利性行为趋势,结合中国社会组织网公布的非营利组织工作报告,指出我国非营利组织的营利性活动仍存在一些不规范行为,应当在财务管理上加以规范,以保证非营利组织营利性行为有章可依,有章必依。     

轨道平顺性综合分析系统的研究

全面、合理地对轨道平顺状态进行评估是保证铁路安全运营的必要条件之一。文章基于国内外轨道不平顺的研究进展,提出了轨道不平顺综合分析的思想,并采用系统功能模块化的设计思想,初步提出了一种用于轨道不平顺分析的综合系统。该系统包括轨道不平顺数据采集、轨道不平顺既有技术分析、轨道不平顺功率谱密度分析、轨道不平顺时频分析、车辆信息分析、轨道不平顺发展趋势预测、轨道不平顺综合评定和线路不平顺维修计划共8个模块。文章给出了一个实例,详细阐述了轨道不平顺功率谱密度分析模块的设计和实现,该模块包括轨道不平顺数据输入、轨道谱的计算、轨道谱的评判等3个小模块。     

基于“贡献价值系数”的人力资源个人价值评估模型设计

学术界迄今为止缺乏权威、公认的人力资源个人价值评估方法。本文以成都思盈科技有限公司作为实证样本,基于岗位相对权重与岗位绩效评估值,提出贡献价值系数这一指标,设计了一种新型的人力资源个人价值评估模型——贡献价值系数法。     

广东高职院校商务日语专业教学改革初探

近年来,日资企业对粤投资力度加大,人才市场对商务日语人才的需求呈不断上升趋势.面对这一新形势,我省各类高校特别是高职院校增设商务日语专业以适应当今社会的需要.但商务日语专业在发展与运行中存在许多不尽如人意之处,其明显的结果表现为所培养的人才还比较缺乏市场的认同与接纳,因此本文从高职院校商务日语专业教学改革进行探讨,提出相应的对策.     

丰水期节能调度优化研究

文章根据国家节能调度要求,系统分析广西电网丰水期运行特点,初步建立购电成本最低和燃料消耗最少的双目标节能调度优化模型函数,并结合电网运行要求,提出7点改善广西电网节能调度工作的建议,对于充分利用水能资源,做好节能减排工作,提高企业效益具有重要的意义.     

Tensions in local government employment relationships

Abstract

A wide variety of initiatives characterized under the umbrella term of new public management have been introduced over the past two decades to improve efficiency and cost-effectiveness in the public sector. The implications of these initiatives for public sector employment relationships have been the subject of on-going debate. This article contributes to this debate through examining how employees within local authorities are managed in a time of personal crisis with a particular focus on long-term sickness absence in the context of increased management drives for efficiency under the NPM agenda. The findings reveal that for managers in two local authorities that form the focus of this study there is a tension in struggling to achieve a workable balance between the needs of employees and wider operational requirements, resulting in role ambiguity for line managers and detrimental effects for vulnerable public service workers.     

商务英语在企业管理中的应用及其重要性

在经济全球化趋势的带动下,中国与世界各国的贸易往来日益频繁。随着我国外资企业数量不断增多,商务英语的作用就不再局限于对外交流合作中,在企业内部的管理中,商务英语也发挥着重要作用。本文主要分析商务英语在企业管理中的应用以及其重要性。