产业链整合理论述评

本文在综述产业组织理论、交易费用理论、企业能力理论关于产业链整合的研究成果的基础上,指出了传统理论的不足,认为在新的经济条件下,需要新的产业链整合理论,演化视角、知识基础观和顾客价值导向将是新理论的基本逻辑起点。     

一种基于频移滤波器的混合信号盲恢复算法

针对单天线接收的频谱混叠的混合信号盲恢复问题,在频移滤波器结 构上,提出了一种基于相关函数误差准则的自适应频移滤波信号盲恢复算法。该算法利用滤 波 器输出信号和参考信号以及混合信号与参考信号之间的相关函数误差来调整自适应滤波器输 出权值。分析了该算法的稳态性能。仿真结果表明：在信噪比大于-5 dB的条 件下, 该算法对混合信号分量的恢复相似度达80%以上,并且该算法仅需已知混合信号分量的循环 频率,无需其它先验信息,具有计算量小、敛速度快的优点。     

知识产权质押融资研究热点与演进趋势——基于CiteSpace的可视化分析

知识产权质押融资有利于缓解科技型中小企业融资难题,推动我国产业升级和自主创新发展。本文利用知识图谱分析工具——Citespace分析国外知识产权质押融资的研究趋势、主要研究机构、研究热点、知识基础,探寻其研究前沿。经研究发现该领域研究经过漫长的发展后,进入到快速发展阶段;研究机构主要以美国大学为主,并且他们之间开展了广泛的合作;研究热点主要集中于企业的技术创新、财务、价值观、综合社会影响力,融资的途径,电子商务;研究前沿联系紧密相互交叉,主要集中于企业创新、社会责任、学术创业、生物技术大学专利联盟、知识产权业务管理、技术转让策略、股权集资、投资。     

论公司章程修改的限制

网络营销给传统零售业带来了巨大的冲击。本文从网络营销的优越性及其制约因素入手,分析了网 络营销带给传统零售业的机遇,提出了新条件下中国传统零售业的战略选择。     

移动电子商务在发展农村电子商务中的作用

通过对农村电子商务目标市场分析及对20-59岁农村网民的行为分析,指出发展农村电子商务,首先就要发展基于手机端的农村移动电子商务,农村移动电子商务在农村电子商务的推广和发展中具有重要地位和引领作用,更需扩大农村移动电子商务在农业、农村中的应用及移动互联网的提速降费,同时要紧贴农村网民的消费行为模式。     

收入分配不平等对刑事犯罪的影响

本文利用1988—2006年中国省级面板数据,采用动态面板数据估计了收入分配不平等对刑事犯罪率的影响。研究发现,控制跨省人口迁徙、福利支出、失业率等因素并作相关的稳健性检验以后,以基尼系数度量的收入分配不平等上升1个百分点,刑事犯罪率将至少上升0.185个百分点,并且收入不平等程度不断上升会导致政府增加福利支出以降低刑事犯罪率;城市化会导致刑事犯罪率上升;提高人力资本水平和增加福利支出都会对遏制犯罪发挥重要影响。     

校企合作下高职课程实施项目教学法探讨——以《国际贸易实务》课程为例

创新教学方法是提高高职教学质量的重要举措。项目教学法打破了传统的按知识体系进行教学的模式,代之以围绕工作任务（项目）进行教与学,符合现代高职教育＂以学生为主体、以能力培养为核心＂的发展态势,校企合作为实施项目教学法提供了外部条件。以《国际贸易实务》课程为例,论述了项目教学法的项目设计与组织实施并提出建议：充分发挥校企合作模式下校企合作平台的作用,选用或编写适合项目化教学的教材、教案以及制定激励措施,保护教师教学创新的积极性。     

转轨时期中国家庭养老存在的问题与对策

文章指出 ,社会养老不能取代家庭养老。在社会转型时期 ,中国家庭养老保障制度遇到诸多困难并引发一系列家庭矛盾。文章提出 ,必须合理界定赡养人的范围、明确家庭养老的内容、成立专门的家庭养老管理机构、严惩不履行赡养义务者。     

差异化、成本领先和价值创新——企业竞争优势的一个经济学解释

差异化战略和成本领先战略并不是两个相互排斥的战略,二者可以被一个企业同时采用以获取竞争优势.本文运用产品差异化模型考察成本相同和成本不同两种情况下企业的竞争行为,证明差异化战略和成本领先战略并不矛盾,指出差异化有利于企业避免恶性竞争,获取市场势力,而且当成本不同时,具有成本优势的企业能够获得更大的竞争优势并具有进一步成本领先的动机,具有成本劣势的企业则具有降低成本的动机和更强的差异化动机.本文讨论了价值创新是企业同时采用差异化和低成本以获取竞争优势的战略逻辑,并提出企业价值创新的风险和对策,从而给出了企业竞争优势的一个经济学解释.     

论领导行为，组织学习、创新与绩效间影响的实证研究

本研究提出一理论架构,将组织学习与组织创新作为解释领导行为与组织绩效间关系的主要中介变量。运用经济理论、管理理论和问卷调查研究方法,以台湾新竹科学园区的信息电子产业作为实证研究的对象,有效分析样本厂商共112家。分别以基本叙述统计、信效度分析、因素分析与典型相关分析等方法来进行实证并验证本研究所提出之各项假设。主要发现为:整体而言,本研究整体理论模式配置符合可接受的适合度检定水准,表示本研究的理论架构可获得支持,故组织学习与组织创新作为领导行为与组织绩效间的影响关系确实存在着。