长三角土地资源整合与房地产市场互动策略探讨

长江三角洲地区作为中国经济的“最亮点”，越来越受到海内外的瞩目。着眼于构筑区域经济的整体优势和促进区域经济的快速高效发展，加强长江三角洲地区间合作既是区域经济发展到一定阶段的客观需要，同时又是切实可行的。土地资源稀缺与经济社会发展和人口增长之间的矛盾在长三角地区十分突出。土     

中国养老保险最优缴费率的实证分析——基于贴现因子和劳动增长率差异的分析

从个人效用和社会福利最大化的角度出发,养老保险制度存在着最优的缴费率.最优缴费率与资本产出弹性a、未来效用的贴现因子p、人口增长率n、有效劳动增长率g、个人工资与社会平均工资的比例λ等参数有关.结合中国现实,在其他参数不变的前提下,依据贴现因子和劳动增长率的变动能够形成四组组合模式.模拟结论表明,现行养老保险制度的社会统筹缴费率是符合福利最大化的最优缴费率;现行养老保险制度的个人账户缴费率与实现福利最大化的最优个人账户缴费率相比是偏低的;缴费期的长短与最优社会统筹缴费率的高低成正比而与最优个人账户缴费率的高低成反比;有效劳动增长率的高低与最优社会统筹缴费率成正比而与最优个人账户缴费率成反比.     

国外旅游动机研究述评

随着社会经济的不断发展,旅游已从“小众”行为不断向“大众”行为迈进,旅游现象受到国内外学者广泛关注.同时,学者们试图寻找旅游现象背后的机理,即旅游动机.本文通过对国外旅游动机相关文献的搜集与梳理,从旅游动机的理论研究与实证研究两个方面出发,试图寻找到目前国外学者在研究中的新进展及未来研究方向.     

中国企业员工边缘化的结构维度与人群特征

近年来,员工边缘化问题得到了学界和实务界的共同关注,但大都停留在理论探索阶段,尚缺乏一个成熟的员工边缘化测量量表。研究表明,中国企业员工边缘化的内容结构包括工作意义边缘化、企业文化边缘化、人际关系边缘化、利益互动边缘化、团队角色边缘化5个维度;员工边缘化水平能够预测离职意向水平。当员工主动或被动边缘化后,很可能产生较强离职意向;员工边缘化在性别、年龄、工作年限、企业性质上没有显著差异,但在学历、婚姻状况、岗位层级上存在显著差异,学历低的、未婚的、岗位层级较低的员工往往容易被边缘化。     

中国出口中的汇率传递和计价货币

编者按:分散美元过度集中风险要求国际货币体系最终走向多元化,为以中国强大的经济实体为支撑的人民币国际化提供了契机.2009年7月人民币跨境贸易结算试点正式启动,人民币国际化进程提速,对人民币国际化前景的讨论具有更重要的理论和现实意义.香港金管局对人民币问题一向较为重视,在此方面开展了诸多富有开创性的研究工作.     

科技金融融合模式与科技型中小企业发展研究

科技型中小企业以其自身特有的创新性成为现代经济中的有生力量,对于一国科技水平和创新能力起着战略性的支撑作用.然而,在科技创新实践中,却普遍面临着融资难题,束缚其快速发展.本文比较借鉴美国"硅谷银行"商业模式,探索在商业银行组织架构中设立科技金融专营机构,构建"科技+金融"的业务平台,推进科技金融融合模式创新,进而实现银企多方共赢.     

对解决保险理赔难题的思考

对于保险服务而言,最为引人关注的是理赔问题。在众多保户心中,对保险存在"投保容易,理赔难"的印象,严重影响了保险业的健康发展。笔者拟从保险公司、客户、保险监管部门、保险行业协会、外部环境等角度入手,逐一分析不同因素对保险理赔的影响,并在此基础之上,提出了对应的解决措施,以期望对保险理论与实践有所裨益。     

南京云锦营销环境分析与价值开发建议

南京云锦拥有灿烂悠久的文化历史,自古以来一直被作为皇家御用丝织品。然而随着社会的进步,大众审美观念的变化,南京云锦的市场价值开发似乎陷入了尴尬的境地。本文从南京云锦所处的营销环境出发,运用改进的SWOT三维分析法、五要素模型等经典管理科学理论,对云锦面临的经营环境进行了深入研究,在此基础上确立了南京云锦的市场定位,并为其未来市场价值开发提出创新性建议。     

审计师更换时机对年报及时性和审计质量的影响

上市公司出于不同的动机,选择在不同的时间进行审计师更换,因而对年报的及时性和审计质量产生了不同影响。本研究发现,较晚更换审计师的上市公司,相对于较早更换审计师的上市公司,不仅其财务报告的及时性显著较差,而且审计质量也明显较低。     

城市土地利用政策的伦理分析

土地利用是一个伦理问题,城市土地利用政策必须遵循效率、公平、生态、利义统一的伦理原则。针对目前城市土地利用政策中伦理缺失现象,必须在城市土地利用规划过程中扩大和完善公民参与,完善节约集约用地型土地利用政策体系,更加注重公平理念,加强政策主体的职业伦理建设。