新时代高校大学生思想安全教育刍议

当今大学生受主客观原因影响,思想安全意识薄弱,政治信仰模糊、道德信仰弱化、个人奋斗理想和目标缺失。本文结合当今中国梦的时代背景,探讨了高校加强当代大学生思想安全教育的实施途径。     

上海残疾人就业状况分析及对策思考

近年来,上海在残疾人就业促进方面取得了很大的成绩,但依然面临着诸多问题和挑战。本文对上海残疾人就业的状况、模式以及公共服务体系进行归纳梳理,重点分析残疾人就业的困难与瓶颈,并提出了相应的政策建议。     

谈变电站班组培训质量现状及提高方法

文章阐述了变电站管理存在的问题和原因,指出通过班组培训可改善变电站管理,讨论了目前班组培训存在的问题及原因,结合目前变电站的实际情况,针对存在的问题提出提高变电站班组培训质量的建议。     

国家司法考试背景下的大学法学教育改革思路探讨

国家司法考试制度的建立对我国的大学法学教育产生了深远的影响，加上目前的法学教育自身发展尚存在缺陷，这就要求我们必须加快推进我国大学法学教育改革的步伐。通过革新教育理念、明确教学任务、完善课程设置和改进教学方法的途径来达到实现大学法学教育自身健康发展的根本目的，在此前提下也应处理好大学法学教育与国家司法考试之间的关系，努力实现二者的良性互动和共同发展。     

对区域竞争力形成机制的探讨

文章从财富创造能力、创新能力、持续发展能力和资源吸引与优化配置能力等区域竞争力的四种能力入手,用"自上而下分解"和"自下而上联系"相结合的结构体逻辑方法,从理论上对区域竞争力的形成机制进行了一般性和扩展性探讨,给出了区域竞争力形成的具体机制框架.     

构建防范投资风险的财务监控体系

企业通过对外投资可以优化资源配置，调整产业结构，不断扩大企业规模，提高企业的获利能力和竞争能力。但是，对外投资也存在巨大风险，由于投资失败而导致企业陷入困境甚至破产的事例很多，因此如何防范投资风险成为企业管理中一个极为重要的课题。企业为了防范投资风险，主要采取综合应用设置专业化的投资管理部门、加强财务监控、强化内部审计、督促外派董事和监事充分履行职责等方式，形成完整的风险防范体系。     

激励补偿机制对恶性增资的治理效应

基于代理理论,采用受试者内的实验方法,检验了经理激励补偿机制对恶性增资的治理效应.研究结果显示:在对一项前景堪忧的项目进行再投资决策时,对经理采取激励措施并不一定会使他们做出有效决策,而惩罚措施会使其更加慎重的对待决策,从而在一定程度上抑制恶性增资的发生.这一研究不但有助于企业制定有效的恶性增资治理机制,也为我国正在建设的国有企业投资责任追究制度提供了理论依据.     

以科学发展观为指导 推动传统国有企业新腾飞

传统国有企业由于受旧观念影响,在发展的思路、发展方式上受到较多束缚。当前形势下,必须以科学发展观为指导,进一步解放思想、强化意识、理清思路;进一步深化改革、完善制度、强化责任;在引进人才、培养人才、惠及人才方面下功夫;以创新科研、树立品牌为手段,强化"内功",以加强宣传、注重公关为方法,外塑形象,确实推动传统国有企业新腾飞。     

纵向一体化动因研究评述——交易费用经济学演化视角

文章从理论研究上选取交易费用经济学的视角,评述相关修正性和发散性的纵向一体化动因研究体系,同时梳理了经验研究中纵向一体化的测量手段及效果,以此作为理论演进的有效补充。